七招让90后工作有士气(下)

2018-08-30  本文已影响0人  青州_夏玉洪

    要把目标割分开,在不同阶段去做完定制的目标,至到完成任务。

    作为管理者要不断发现员工状态和情绪的变化,做好及时引导和调节。

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读