心性

人拼到最后拼的还是心性和境界，你是否想让你的工作和单位变得更好，这考验的是你的工作良心，也就是事业心。

遇到问题的时候，是努力地去解决问题，还是推、拖、等，找借口不干，这反映的是配合意识，更是实现领导意图的能力，过分强调困难和问题，做出来的工作就没有新意。

如果国家的管理者是以身许国，为国家和人民奉献，那么单位的管理者就要为单位的利益考虑，去为单位谋福利。有了这种心性，事业无不成。

因为人是有主观能动性的，有了心性，才能更好地发挥主观能动性，实现自己的目标。