活动

乐乐：原则底线基础上的爱

社会型企业，不以盈利为目的，所得利润做社会公益。温暖，爱，承载更多的美好，活动会有很多。 关注人，不关注事。

二楼有其他社会性的客人要有服务员提供服务

很多团体活动，收银要统一结账，个别人的单独消费单独结账

咖啡厅肩负社会使命，会在其他地区开第二家，旗舰店有责任和义务帮扶，格局高不高决定了后续其它店面的高度。会在幸福吧落地爱与幸福的文化，逐渐形成文化，可能有心赏墙，遇到原则底线的问题要有宝贝条，宝贝款作为幸福吧小基金，取之于民用之于民。

三十一期安排：

现场服务：

留守：

周六晚有十四人的烛光晚餐，宋老师讲红楼，需要布场。

周日北京联谊会答谢志愿者，大概有四十人。

郑老师的一段话：

罚款那天的一段话。

亲爱的汝静和幸福吧的同仁们，大家晚上好，一天愉快，昨天开会任冉毓和吴清江两位老师都撞上了玻璃门，尤其吴清江老师那一下尤其严重，我觉得这是个安全问题，我一再强调要尽快贴上东西提醒，今天我去幸福吧发现还没有贴上，正好汝静在，我就罚了汝静500元钱，其实我不是惩罚汝静，当时在现场的人幸福吧的有五位，这也是一个安全问题，如果是客人被碰到索赔也到罢了，如果真的碰出什么问题，后果比较严重，今天我到卫生间看到瓷砖已经修理好，我很欣慰，我想幸福吧应该开个会，关于“主人翁责任感”好不好，我们要做大事，一定要从细节中着手，今天我还看到了卓然还是需要脚踏实地，平时干活就挺好的，没有必要在领导面前表现的更好，春林为什么每次我去都不让我签咖啡杯，非要等到我走的时候让我签呢？我女儿进厨房让我意识到，我们家人去幸福吧更要自律大家对我们家人更要严格要求，乐乐需要行动力而不需要大小事找领导汇报以求自保，我们这个团队刚刚起步，还是急需要管理的，管理不是制度，如果人人都有高度责任感，高度的主人翁意识，懂得学习，做了再说，错了就改，我相信我们的幸福吧才会越来越好，才能承载大事，我今天垃圾眼了，我想很长的一段时间我会持续这样，这样做并不是否定大家的工作，我爱你们每一个人，我更希望每一个人都能成为爱与幸福大家庭中的榜样力量，共同创造一个美好的未来。郑委敬上

好是持续的越来越好就好，做好三比。幸福吧是大家的。

写一篇文章，五百字，一周后交稿，不交的宝贝条。我怎样发扬我的主人翁精神。三月七号晚八点前交稿。写的好不好不重要，重要的是结合自己的工作。

大家谈感受：