员工流失率

一团和气，有时就是一滩死水。容忍不称职的员工，往往会逼走优秀的员工，出现逆向淘汰的现象，劣币驱逐良币。对于不合格的员工也区别对待：纵然有能力，但价值观与企业所提倡文化相违背的，决不手软，否则会影响一大片，后患无穷；对于能力暂时欠缺的，但符合公司提倡的员工，可以多点耐心。