不要聚焦在弥补上

管理学之父彼得德鲁克，认为"木桶定律"只适用于团体。

一个人应该将精力用在发挥自己的优势上，而非去克服弱点。

对于个人，发挥长处
比努力去弥补短处更重要。

是鱼就去游泳，

是兔子就去跑步，

是猴子就去爬树，

是老鹰就去飞翔。

在成功心理学看来，判断一个人是不是成功，最主要是看他能否尽全力发挥自己的优势。

但是，不凡对比平凡的人，总是相对较少。

所以，大部分人的缺点总是比优点多；而且许多的缺陷是后天难以弥补的；于是，当人们把精力和时间用在弥补缺点时，也就没有时间去发挥长处，几乎不可能发挥优势。

因为，江山易改，本性难移。

一个人花在发挥优势所产生的效益，确切比克服弱点上的时间和精力，所产生出来的要多得多。

因此，

尽力发挥自己的优势，才能最大化自己的价值。

对于自己身上所谓的缺点、弱点或劣势，应该想办法避免掉，而不是整日想着怎么去克服和弥补。