傅盛认知三部曲-认知升级
之前读过傅盛的认知三部曲的这些文字，但是当时并未去深入思考也未入心，这也是认知水平不过，同样的智慧，认知水平不同的状态下，读取和吸收的智慧也是完全不同等级的，之前只是，写得挺有道理，但是并未嵌入大脑，更新自己的大脑神经元细胞，重组，发生化学反应，只是一些碎片，洒落在脑海中。而现在的自己，学到这些沁人心脾的智慧，自己会主动的去思考， 去消化，去触发神经元，神经元网络开始化学反应，更新，迭代，启动认知升级。
男神真是世界上最性感的物种。
从黄征宇，兼具野性魅力与温文儒雅的性感气质，在他的终身学习一书中，是世界最顶级的关于身体，饮食，思维，情绪，商业头脑，财富的彼此环环相扣的成长，谦逊，学习的成长心态魅力不凡。
昨天无意中再次看到傅盛这篇认知三部曲，惊为天人的智慧和深入我心的思维方式与价值观，透过智慧的文字，是傅盛男神的性感智慧与头脑。他与名校出身的黄征宇风格截然不同，草根出身，从一介北漂到福布斯under40中国最有影响力的企业家，野心勃勃性感十足，也将是2019年对自己的人生影响至深的男神和精神楷模。
尼采说，那些杀不死的只会令我更强大。
反脆弱：在大波动中受益，是生命的终极能力。遗传与变异，一头保持稳定，一头波动中寻找机会。一边是个体死亡，一边是种群进化，一边是环境恶劣一边是生命更强大。
如果没有恐龙的凶悍，会出现哺乳动物吗
如果没有人类的呵护，熊猫是不是可能走出竹林。
福兮祸之所倚
祸兮福之所依。
与天若降大任与斯人也的国学智慧有异曲同工之妙，果然大道至简。
若自己没有这般几经周折，也不会走上这条认知升级与如饥似渴的学习与成长之路。
这是上帝对自己的恩赐。
赋予自己感受疼痛，那些杀不死自己只会令自己更强大的反脆弱的不凡之路。
一条完全吻合自己价值观和精神信仰的自我进化之路。
《认知三部曲》是我经过很长一段时间思索后的一些心得收获。
《认知三部曲之一：成长就是认知升级》分享了认知迭代的本质就是捅破那层窗户纸；
《认知三部曲之二：管理本质就是认知管理》分享了分享了一个领导如何在大格局下构建对整个行业的认知体系，并从信息、时间、人的三个维度，剖析了管理之道；
《认知三部曲之三：战略就是格局+破局》分享了大格局的认知下，升级战略打法，积累势能，寻找新的突破口。
文章来源：傅盛（ID：fstalk）
猎豹移动董事长兼CEO 傅盛
所谓成长就是认知升级
我一直在思索，怎么才能让一家公司更快地成长？一个人怎么才能从一群人的竞争当中脱颖而出？
1.人的四种认知状态
最近我看了一幅图，我在其上加了一个数字注脚。
这是一个人认知的四种状态——“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“不知道自己知道”，也是人的四种境界。我将其简单翻译为：
不知道自己不知道——以为自己什么都知道，自以为是的认知状态。
知道自己不知道——有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知。
知道自己知道——抓住了事情的规律，提升了自己的认知。
不知道自己知道——永远保持空杯心态，认知的最高境界。
现在我终于意识到，人和人根本的区别就在于这四种状态。更可怕的是，95%的人都处在第一个状态，甚至更多。这也就是为什么碌碌无为的人是大多数。视而不见，只会失去升级的可能性。只有自我否定，保持空杯心态，一个人才有可能真正成长，实现跨越。
今天，我们处在一个大拐弯的时代，每一个行业的认知都在迅速叠加，跨界越来越普遍。如果不保持这种“自我否定”的认知状态，很难完成对快速变化的行业的认知。
2.人和人最大的差别是认知
认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。技能的差别是可量化的，技能再多累加，也就是熟练工种。而认知的差别是本质的，是不可量化的。
记得在香港约过一次马云喝茶，他几乎不用电子邮件，当时我就琢磨，他为什么能去指挥那么大一个帝国？后来发现，他在不断观察行业变化，从变化里找关键切入点，找资源和人配合。
人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。
有时候，我也会鉴古通今地去琢磨，为什么鸦片战争时期，大清帝国输得那么惨？简单说，一群怀揣现代物理学认知的人，打败了另一群信奉四书五经认知的人。其实就是两种不同认知的较量。
3 .认知升级的两个误区
真正的认知需要通过行动展现，行动一旦缺失，认知容易陷入误区。我总结了两个可能遇到的误区，未必全面，抛砖引玉：
误区一：以为自己知道，远远不如以为自己不知道
自以为是，是自我认知升级的死敌。回想3721当年搜索没干过百度，周鸿祎后来总结为是因为自己不小心把公司卖了，百度没卖。
作为3721早期员工，我认为是他没想到，当时李彦宏对搜索的认知远高于他。老周当时不愿打硬仗，不愿打重型战役，不愿搞大研发，不相信算法。那时候老周选择卖公司，本质上是打不下去了。可他不这么认为。
自我否定，就是假设自己无知，是自我认知升级的唯一路径。不做痛苦的自我否定，认知上不了一个新台阶。即使正确信息摆在面前，你也会视而不见。这基本是区别英雄和凡人唯一的机会了。
误区二：以为自己认为重要和真的认为重要，往往不是一回事
有一个词叫自我迷惑。自认为觉得很重要，但根本没把它转化成真正的行动。
思考：就像自己以为运动很重要，却迟迟没有行动，没有转化成真正的行动。
我最大的反思就是对头条的理解。两年多前，我说头条就是移动端的搜索。我的反思是什么？我当时认为挺重要的，一直到2015年第四季度，我才开始召集人马，着手海外头条的业务。
这是认知里经常出现的一个误区：以为自己认为很重要和真的认为很重要，往往不是一回事。
不行动的认知，就是伪认知。炫耀自己知道，有什么用？一个浪潮打过来，认知就没了，如同没有。真正的认知，必须知行结合。
思考：知行合一
4.认知升级的三剂解药
把一件事情转化成行动，难度之大。认知到行动，中间有巨大损耗。我给认知升级开了三剂解药：
解药一：坚信大趋势
想法要立刻转为行动。坚信大趋势，坚信这家公司的各种认知决定。不要简单的批判，你一定要相信那些行业领头人。
他们拿到的信息肯定比你多，处理信息的能力比你强，他们的认知不是现阶段的你所能赶得上的。不理解，就执行，在执行中理解。
盲目坚信，立即行动，在行动中形成认知。不要怕死，早死早超生。去年，我想出做机器人的决定，几乎没人认为可行。我就想，先去找人，坚信趋势，立即行动。那种情况，不做，更没有机会，只能是大量时间的损耗。
不行动，是最糟糕的。行动，才有可能证伪。坐而论道，没有意义。
解药二：对外求教，不做井底之蛙
有一个对外求教的心态，非常重要。对外求教，是为了扩展你的视野。要找到带路党，吃过猪肉不一样。他们比你强不是他们聪明，而是有着你不知道的认知。
当年我和徐鸣做可牛影像，我们的口号是我们来了。我们的技术水平，做过的客户端体验，见啥灭啥。我们来这个行业了，谁还活得下去？结果，美图秀秀把我们打得内心都快崩溃了。
论技术，我相信，当时的美图秀秀离我们差了很远。但，我们不理解美图秀秀所看到的8090后喜欢在QQ空间晒照片的认知。这才是我们与美图秀秀所不能比拟的地方。
也是我们特别容易陷入的一种状态：以自我为中心，不向外看。面对新事物，很多人甚至连尝试和对外沟通的欲望都没有。完全不知道外面发生什么。
强调一点：认知理解与聪明度无关。只有从认知角度，而不从聪明角度，去理解这个世界，理解所在行业，你才会有更多不一样的认知，才能看到更多别人看不到以及顽固不愿去理解的机会。
越是处在绝路的团队，越是往外看得多。
解药三：活在当下，面向未来
活在当下，恐惧时，想想错了又如何？多错才有机会对。这是我给自己的一个思维训练。当你面对一些事情，想想最坏的结果是什么？想完你会发现，最坏结果与你内心的恐惧，根本不在一个量级。
恐惧就是恐惧本身。不肯尝试的本质是不敢面对所谓失败。但，这个失败的后果是什么？很少有人认真思考过。其实绝大部分失败是没有后果的。
再就是面向未来，纠结时，想想五年后会怎样？会不会被淘汰掉？如果五年后，你跟这个时代已形同陌路，这才是最可怕的。行业变化之快，超出我们想象。
5.所谓成长就是认知升级
所谓成长，并不来自于所谓的位高权重，不来自于所谓的财富积累，也不来自于你掌握的某一个单项技能。
行业里有很多这样的人，比如史玉柱。最惨时，欠了一屁股债，什么都没有。靠一个脑白金，重新崛起。因为他在整个营销上的认知水平，领先了一个时代。即便失去所有财富，甚至所有队伍，就凭他对营销的理解，也是那个时代无人可望其项背的。只要他活着，随时可翻身。
绝境当中，他真正拥有的核心武器，根本不是资源，而是认知。
想想腾讯这些年的发展。3Q 大战前，腾讯讲花瓣策略——我的花朵上长出很多花瓣，每个花瓣都能干掉你。这种态势，使得腾讯在每个领域都不得不与当时各个领域最先进的认知打，非常困难；3Q 大战后，腾讯的策略改为生态链。第一个投资的就是猎豹，接着又投了一批公司。
结果如何呢？腾讯市值从300亿美金涨到了今天的 2000 多亿美金。《福布斯》杂志曾经做了一个年龄在四十岁以下的四十位中国商业精英年度排行榜“ 40 Under 40 ”，第一位是刘强东，其次是王小川、我、姚劲波。马化腾当时留言说，前五个当中，四个都跟我有关系，很荣幸。
此后，我一直思考，其实马化腾通过投资形成的生态系，帮助他建立了足够的行业认知。因为，当他投资了这些公司之后，他就不是在跟一个普通的产品经理聊了，而是跟刘强东聊电商，跟王小川聊搜索，跟猎豹聊国际化。
所以，腾讯用这样一种开放的生态策略，本质拿到的不是投资挣来的钱，而是投资挣来的认知。
它和大家建立友好的关系，怎么会不知道出行市场、电商市场、国际市场的规模、方向和目标呢？怎么会不知道国际化有哪些机会呢？核心就在于行业认知。
回顾 360 崛起给我带来了什么？简单说，就是让我拿到行业最一手的认知——一种对于安全行业，对于客户端软件，对于互联网怎么颠覆一个行业的认知。
离开 360 时，我的前东家只给了我 1 块钱，但朋友安慰说，没关系，你积累的认知，别人都拿不走，将来所有东西都会还给你。我就带着一个认知，走上了茫茫创业人海。
就因为这么一个小小的认知。
我才能那么坚决做 Clean Master。没人知道APP 全球化怎么做，好多单词也不认识，没做过商业。当时几乎对所谓国际化，对美国市场一无所知的情况下，做了 All in Clean Master 的决定。就因为有那样的认知。
因为我就信一点——360单点撬动一个行业的事情，在我面前真真切切发生过，而我就是亲历者。
所谓成长，就来自于认知。
有时候，想起这个时代，我脑海常浮现一个历史典故——煮酒论英雄。两人坐在那，一个指点群雄，一个一味谦恭。问天下英雄是谁？曹操说唯使君与操耳，刘备吓得筷子都掉了。纵然天下各种人物拥有千军万马，但曹操真正顾忌的却是这个正在种菜的刘备。虽然刘备寄人篱下，内心却是匡扶汉室的认知。
后面的历史走向也正如以上的认知讨论一样。天下大势，何其复杂；即便如此，也能简化到最关键的点，即关键人的关键认知。
而认知的本质就是做决定。人和人一旦产生认知差别，就会做出完全不一样的决定。而这些决定，就是你和这些人最大的区别。你拥有的资源、兵力，都不重要，核心是你脑海里的大图和你认知的能力。
思考：认知的本质就是做决定，也就是做选择的能力，也就是战略能力，有所谓而有所不为的识别能力。
每一次选择，都决定着你人生的方向，一旦选择错了问题，你的能力和行动力只会让你越走越远。
单点也好，势能也好，猎豹能有一点成绩，本质是在移动互联网巨大红利增长之下，做了一个未必那么关键但很正确的决定。那个时候，我们开了先河。
但这个认知，不足以支撑我们变成一家卓越而伟大的公司。我们依然需要认知升级。而猎豹和我在过去一年获得的最大财富，就是开始了认知升级。
我开始思考一句话：一个人卓越，造就不了一家卓越的公司；一群人卓越，才能造就一家卓越的公司。而卓越的核心是一家公司和一群人的认知升级，否则不可能真的上新台阶，只会陷入死循环：
认知不统一，事情推不动。推不动的本质是大家没有建立对这件事重要性的认知。看不见也罢，顽固拒绝也罢，都不可怕。最可怕的是，我们不知道“我们不知道”。
如果一个人，不断想学习，想了解，去反思；空杯心态，放下恐惧，不拒绝改变。认知升级，其实也就是捅破那层窗户纸。成长如是。
延伸学习：吴伯凡的认知方法论
只发生过一次，等于没有发生
思考：就这是自己为什么以前学习很很多东西却收效不是很大的原因，好的书和知识需要常看常新，不断复习巩固，输出才有将知识内化，形成大脑指挥的正确途径。
人的大脑有860亿颗，天上的星星数量850-860亿颗，人的大脑真的是个小宇宙。
860个神经元中每一个和另外一个的连接，都是相当随机，极其偶然的。
一旦你激活了一个神经元，另外一个神经元马上就活跃起来，好像它们是连在一起的。
神经元之间的连接次数越多，带宽就越大，固定性就越大。
思考：自己投入大量时间和精力去学习和思考的价值和意义，认知升级的刻意练习。
神经元之间有一个带宽，如果偶然一次连接，这个带宽就很低，几乎不存在，你下次遇到同样的情况就一点儿印象都没有，但如果它们持续建立连接，就相当于这个神经元和另一个神经元之间形成了一个细若游丝的电话线。
这根线虽然随时可能断掉，但只要你持续保持这根线的连接，这根线就会变粗变坚固，最后会出现这样的情况，一旦这个神经元受到刺激，另一个神经元就会马上做出反应。
那些瞬间能够把握本质，给出解决方案，完成解决问题的高手，有惊人洞察力的人的大脑就是这样神经元与神经元之间不断连接和加固的结果，形成了神经元与神经元之间的高带宽专项联系。
如果你的大脑神经元中有这样的高宽带专项连接，一旦遇到某个问题，你会瞬间抓住问题本质，解决问题，而别人还得在860亿个神经元中对碰对。但别人不知道这个机制的时候，还以为你是个福尔摩斯是个神人，福尔摩斯不过是在大脑中刻意建立了这么一个专项连接。
思考：疯狂读书，学习，思考，内化，建立神经元之间的高宽带连接。
自己曾经看过一本书叫做习惯的力量，讲的也是同一个道理，当神经元之间的刻意连接，便形成了自然而然的习惯，比如健身，比如饮食，比如学习，比如认知水准...
神经元之间已经建立了及其固定的快捷方式，比刷卡还要快的反应方式，它以你的意识察觉不到速度，把一连串的思维和行动在一瞬间完成了。
这就是习惯，包括思维方式和认知水平的习惯。
这也是傅盛所讲的进化论，神经元的不断刻意连接，实现着个人的不断进化。
建立这样一种高带宽的专项联系是最根本的思维进化方式，大大提高我们的认知效率，决策效率，行动效率。
所谓认知，就是神经元之间建立一个固定连接。
