老龄化少子化的未来可能会这样！

一、不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海

质量问题往往是数量问题，每天一点点，长此以往，就能获得巨大的量。

学习如此，工作事业亦如此。

每天阅读几页，一年下来也能够有不少的量；

每天健身 20 来分钟，一年下来就会拥有好身材；

每天写下一点点，一年下来就会是几万十几万甚至几十万字。

每天思考每天记录，将这些零碎的思想经过梳理经过链接也就形成了你自己的价值观。

常看常念，常见常警。

思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

二、成功就像上帝往人间扔炸弹——随机性和运气

为什么富人拿钱到处配置？希望有更大的概率被上帝扔到。

我们普通人应该怎么做？

我们的时间有限精力有限，唯一能做的就是深耕一个领域，把自己该做的能做的做好，瞄准自己的能力圈，至少能让你比一般人好，接着等风起，等着被上帝的炸弹扔中。

尽人事，听天命。

就选择来说，采用奇正思维策略，大头如刚才所说——深耕一个领域，线性收入，寻找未被满足的需求，等风起然后可能获得更大的收入；另一头也要学会配置——去配置那些充满运气的地方——比如新平台、新事物，时代的杠杆工具，运气好就是指数收入，毕竟运气与风险相随，馅饼和陷阱都在认知差里。

三、关于找工作的一些想法，如何选择工作以及如何对待工作？

①优先选择好的团队

对于个人成长来说，能真的帮到你成长直接影响你成长的，是你所在的团队，你的直接领导以及你们团队的成员。

选择和优秀的直接领导以及优秀的团队成员一起共事。

不要为你不尊重和不敬佩的人工作。

②像选择价值股票一样去选择公司和工作

选择具有巨大成长性和盈利性的公司，跟随水涨船高，收入还不菲，一直持有，谨慎换股。

不要盲目选择风口下的公司——快速吹出来的公司潮水褪去后大概率会一地鸡毛。

③长期主义

放眼当下，满是内卷，放眼长远，持续努力在一个领域深耕5到10年，必然会形成自己的核心竞争力，一个人的护城河。

总结——好行业赛道好的公司以及好的工作伙伴。

四、为什么很多人会忽略眼前的细节？

当你的脑中装着一件事，尤其是难事困扰你的时候，你就特别容易忽略眼前事眼前的画面。

多少人心不在焉，注意力不集中，很多时候正是因为脑袋里正在想其他的事，正吸引着他困扰着他。

那么如何保持大脑的活力？

保持好奇心，保持求知欲，遇事多问为什么，看世界多问为什么，不要习以为常。

五、如何提高自己的效率，让你的时间不至于被浪费，也不至于被谬论洗脑？

现代人只需要做一件事——避免手机和网络的信息流。

停止刷，主动搜。停止被动接收，就可以让你过滤掉很多垃圾信息浪费时间的信息，主动去搜索去关注那些值得关注的人的信息，反而能让你更收益。

断舍离。手机尤其是开了网的手机就像是信息黑洞，适当控制打开手机的时间，把时间更多花在重要的事情上。

试问，你行业里哪个优秀的人，每天每时每刻都在抱着手机在刷？他们不是在生产就是在销售。

六、老龄化少子化后，未来十年往后有可能的格局

参照日本的活力老人计划，把年轻人释放到更有生产率的地方，老年人去做那些不那么需要很多体力的活动，比如乘务员、柜员、出租车司机等，既帮助老年人再就业，也节省企业成本。

社会总财富=劳动力*生产效率。在劳动力不断减少的情况下，唯有提高生产效率，而生产效率的提高依靠的是科技。

科技发展，以前很多人做的事，往后将通过很少的人和机器配合就能完成；同时，没有科技领先的国家将会失去竞争力，任由别人收割钱财。

老年人做柔和的事，年轻人做更有生产效率的事，那么对年轻人的素质要求也会越高。

我是 小鹿小溪的天使

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