聚焦必成之职场秘事:老板不想给老员工增加收入，还想辞退结果……

现在职场销售人员，很多老板都不会为做了多年销售的老员工角度，总是以为老员工好欺负！没想到，这次老板被老员工给套路了！

“任何时候都需要留一手！”过年聚会时，一个朋友很骄傲的说出了这句话！当我们感到诧异时，他给我们讲了段经历。

大家知道老板先做什么了吗？相信很多人都能看出来了。。。。。

原来该地区市场开发时和导师经历了多年的辛苦才把市场给稳定下来了，之前有好几家同行公司老板，找他好几次要花高价把他挖过去到他们公司，但都被一一都拒绝了，现在整个公司只有他一人掌握着！

呵呵~~~！真是销售中的老司机啊！难道我们任何时候都需要留一手呀！

现在公司宁愿高薪聘新人，也不愿给老员工涨工资的老板却是很多的公司这样的做法是聪明的吗？

有一家公司又是这么干！

这样的老板还嫩跟着为他们公司付出自己的青春吗？相信大多数人心理已经有了答案了，那么我们应该在什么样的公司才是好公司，小编理想中的好公司是这样的。

大家听说过“嫁妆”没有？对！就是海底捞的送嫁妆，要是一个任职一年以上的店长离职，直接给8万元嫁妆，如果小区经理走，直接给20万，大区经理走，直接送一家店！而且不论是什么原因走的，都送！

海底捞老板解释：因为海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献，应该补偿！这境界！

国内有一家餐饮公司，在国内餐饮界号称“逆天”服务也由此而来吧！

同样都是老板，一个是员工跟老板勾心斗角，一个是员工对老板死心塌地，忠心耿耿；一个面临公司危机，一个正兴旺发达！这是是人与人之间的差距？还是因为什么？

真正的成功的公司肯定是团结一致的！这种卸磨杀驴的公司迟早关门！

你怎么看？

那么我们如何才能找到好公司、好老板呢？

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