年后到底要不要换换工作？

      年后是一个换工作的高峰期，换工作究竟是好是坏，对于这个问题仁者见仁、智者见智，作为工作了12年的过来人，想和大家分享一下我的观点。

      对于工作而言，很多人为什么要换工作？与领导合不来、工资太低、没有发展空间、不喜欢……各种理由，纷踏而至，归根结底，就是不喜欢。为什么不喜欢，刚进入公司时也是满怀梦想，带着激情来的，最后没干几天，原来的喜欢变成了不喜欢。其实，这就像是爬山，一开始大家都是信心满满，都是带着欢喜来的。爬山目标是明确的，都是要往山顶走，有人2个小时到山顶，有人4个小时到山顶，有人爬着爬着直接就下山了。爬的快的，目标很明确，只想着快点到山顶，好一览众山小，什么都动摇不了他的决心；爬的慢的，可能是被山路上的美景吸引，思想开了小差，也可能走一下，歇一下，断断续续的，浪费了时间；中间退出的，爬到一半，觉得太辛苦了，腿也疼，身体也累，还不如赶紧下山。工作中与领导不对付，工资太低，没有发展空间，不喜欢这份工作，这些都好比爬山中的阻碍，会将你的激情变成颓废，将你的信心变成沮丧，将你的动力变成阻力。

      其实，每个人都想找到自己喜欢的工作，特别是刚参加工作不久的年轻人。但是，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作。即使做不到很快就热爱工作，但至少把“厌恶工作”这种负面情绪从心中排出，把当前工作做到最好，为自己每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力工作。慢慢就会形成良性循环，最终会爱上自己的工作。稻盛和夫说：辞职转行到新的岗位也未必一定能够取得成功，有的人辞职后或许人生变的更顺畅了，但也有的人人生却变得更加悲惨了。有的人留在公司，努力奋斗，取得了成功，人生很美好;也有的人虽然留下了，而且也努力工作，但人生还是很不如意。所以情况因人而异！如果想好了要走，那就请离开吧，因为就算留下也不会全心全意的工作。如果决定留下，请不要再发牢骚，不要再说怪话，把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴，用与人决斗的气魄，以积极的态度面对自己的工作，认真坚持半年以上，你会发现不可思议的事情发生了。辛苦不再被当作辛苦，整个人的气质无形中发生的很大的变化，你会更加努力的工作，周围的人对你的评价越来越高。此时，你的人生步入了一个良性的循环。

      这其实讲的是人做事的态度。人要想做好一件事情，必须要燃烧自我。燃烧自我的最佳方法是对你所做的事情充满热情。热情是一种状态，是对一件事情日也想，夜也想，睡梦中仍然念念不忘。人分为自燃型、助燃型和不燃型三种类型，每个人都应当努力成为自燃型的。自燃型人的核心在于对事情本身的喜欢，一旦喜欢上了，就会产生努力的意念，也会在短时间内把事情做好。旁人看来以为你辛苦不堪，其实你根本浑然不觉，乐在其中。

      所以，对于要不要换工作，一定要慎重考虑，要问一问自己从这份工作中能否学到东西，学到的内容对于自己的梦想是否有帮助。如果答案是肯定的，那就排除一切障碍，牢牢盯着自己想要实现的目标，激发内心的热情，努力去做好当下的工作吧！