体制不是你想的那样

        今天读到《把自己作为方法》中的一段话:

        “……所以我们应该不期望领导者来保护我们，不期望体制来保护我们，最重要的是希望能够形成这样的共同体……”

        这里有点自己的看法，可能和项飙老师有些差异。

        作为在体制里苦苦挣扎过的人，我觉得至少有两点出入，没在体制里呆过的人是很难真切体会。

        事实上，体制里现实的不是有事领导帮你挡，而是你要有替领导背锅挡枪的觉悟，但凡是领导也出事了的情况，那一定是到了下面扛不下去挡不住的地步，领导无可避免的受到了波及，责任也是大家一起扛下来，不可能只是领导有事而其他人没事，领导也不会只身进入漩涡里，到这里就可以称得上是命运共同体了。

        还有一点是，这里提到的那种“和谐”共同体，在体制里很难实现，领导们也会想尽办法阻止小团体的产生，最好是把人员都打散了，责任分工量化，这样出了事情可以简单直接的问责个人，精确打击。

        这才是体制

        身在体制里，你更需要自我保护，同四面八方的力量斡旋，这样看来也算扣上了把自己作为方法的题了吧，哈哈。