职场小知识——公司期权

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作为一个职场中的程序员，了解多一点非专业领域外的知识的很有必要的。
公司期权：被授予期权的关键员工可以用一个比较低的价格（或者零对价）在未来认购公司的股权，并通过在市场上以较高的市场价格出售该股权而获利。公司一般设置的期权池为一般15%来激励核心员工。

入职期权、奖励期权：一般分四年（十年）每年分配一定比例到员工。例如：给你一万股入职期权，分四年发送，且以每股一快钱卖给你，到了公司上市后不管股价是多少，假设是五块钱，超出的四块钱就是你的利润。

期权的好处：吸引高端人才；绑定核心成员；缓解现金流压力；
心理学中，人都是风险厌恶、收益偏好，如果期权分四年分配到核心员工，前两年干得好好的，假设第三年就有点动摇想走，就会想到还未到手的两年期权，觉得是一种损失，人是不喜欢损失的，也就是风险厌恶性的，所以他一般不会轻易的离开公司。