未来的管理

转摩西老师：【摩西脑图死磕侠·2023135·未来的管理】

1、传统的组织架构，状如同金字塔，层层叠叠一层管一层。就像华住集团的总部、大区、城市和门店四级，我们管它叫“大金字塔模型”。

2、组织这样管理的好处是相对稳定，一处折了别处还能开花；劣势是机构臃肿，人浮于事，上下游不便疏通，执行力差。

3、还有一种扁平化结构，最上面是总部，下面就是一个一个的门店，结构造型有点像“斗笠”。门店所需的所有资源都可以在总部获得，按照自己理解的常识标准去做事，也差不了多少。

4、斗笠模型的优势和劣势也显而易见。优势是通道清晰，高效传递。劣势是，国家之大，地理人文因素没有考虑其中，管理起来事情不少。

5、折中方案是去掉大区（免去诸侯争霸），让总部直接管理城市，城市直接对接门店，这样三层体系既避免了组织累赘，又相对结实稳定。