《高效能人士的七个习惯》，由内而外的改变，才能塑造全新的自我

一开始看这本书，源于我的室友。大学毕业我跟和合租在学校附近，做着不同的工作。跟我相比，他有效率多了。自学计算机，考证，读书，运动。做相同的事情，他总是比我快。在他身上我看到了效率，他跟我介绍了一本书。就这本史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，对他有效，对我来说应该也是如此。

史蒂芬·柯维被《时代杂志》评选年度最具影响力人物，普京建议俄罗斯公民阅读这本书。这勾起了我的好奇心，在成功的路上有着一些定律，就像灯塔。任何人都无法否定，经过实践证明。

要改变现状，就得改善自己。要改善自己，先得改变我们看待外界的观点。改变是由内而外的，由内而外强调以身作则。先信守对自己的承诺，才能信守对他人的诺言。

今天恰逢教师节，一个在优秀的老师，也只能告诉你道理。不能代替你成为什么样的人，我们每个人都守着一扇由内开启的“改变之门”。除了自己，没有人能为你开门。

改变就需要向旧习惯说再见，本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“欲望”。知识是理论，告诉我们为什么做和做什么。技巧是告诉我们怎么做，所谓欲望就是想要。

培养习惯需要这三方面的配合，以我每天早起为例。先知道早起对人体有好处的知识，学会了睡前半小时不玩手机，给自己营造良好的睡眠环境的技巧。早点，是为了早点看到这个世界的欲望。这三个要素，养成了我早起的习惯。

改变要从观点入手，一个人的成长是从依赖走向独自，最后互赖的一个过程。想象一下，我们刚出生的时候只能依赖父母。科学研究表明，孩子天生有寻求帮助的能力。在遇到困难时，会伸手寻求帮助。

依赖就像孩子和父母，你照顾我，你对我负责。有时孩子犯错，反而怪罪父母。

独自就像孩子到了青春期，也是父母口中的叛逆期。我可以自立，我对自己负责。

互赖就像父母老了，需要孩子照顾。孩子报答对父母的养育之恩。父母看着孩子一点点长大。就是放在家庭中，放在社会。互赖更多是指合作。

这本书既然叫《高效能人士的七个习惯》，就有必要解释下什么是效率。文中用一个寓言故事来表示，鹅生金蛋的故事。一个农民发现一只会生金蛋的鹅，财富让他贪婪。每天一个蛋满足不了他，杀死了鹅。谁知鹅腹中没金蛋，鹅也没了。效率相当于产出和产能的平衡，产出是蛋，产能是鹅。两者达到平衡，才是效率。

时间是有限的，提高时间管理，一般来说有两个方向。一是提高做事的效率，二是去做更有价值的事。而人是有选择的自由，来自于四种天赋。

自我意识：即自己对自己的认识。

想象力：超出现实之外。

良知：能够明辨是非。

独立意识：能够不受外力影响。

改变是自我意识的觉醒，说明我们是自由的，只要我们想改变。不要再给自己找理由。这个世界就是一群人在努力，一群人醒来发现世界变了。从依赖走向独立的过程，需要我们由内而外全新塑造自己。