今天将古典的《超级个体》关于未来职业的发展趋势的章节学习整理。概要如下：

思维导图

一、你的身价被什么决定？

1、新旧职业体系

1）传统职业体系（陆地体系）：行业*企业*职业；

正在松动reasons：
a 组织寿命变短，员工心理转变（企业的平均寿命锐减）；
b 行业变化很快，木有边界（eg.智能手机）；
c 更关注新的职业坐标（圈内百万级大号，做好产品，平台增长速度）

2）个人时代体系（海洋体系）：圈子*能力*特色。

二者并存很长时间

2、职场增值的方法（怎样拓展竞争力？）

1）不断建立弱关系，扩大自己的影响力
2）找到自己的差异化能力优势
     3个Q：
     a 有什么事，我在这个圈子里较有能力优势？
     b 有什么事，我在这个圈子里对大家最有价值？
     c 有什么事，是我真正感兴趣的事儿？
3）放大自己的特色

Q：

1、你已经知道职业定位的2个坐标系，今天你的职业身价更多取决企业体系，还是个人体系？

个人体系。我要发展为“两栖人”，达到古典提及的“自由职业态”的状态，需要走进更多的同行同好圈子，修炼自己的差异化优势、放大自己的特色，那职业身价更多取决于个人体系。

2、从“圈子、能力、个性”三个方面来看，若要提升自己的身价，你应该先从哪一个维度提升自己？

圈子。走出去进入同行同好圈子，开拓眼界，去观察别人的状态，发现自己的优势，了解的多了，也好比较定位自己。

二、未来那些能力越来越增值？

丹尼尔·平克《全新思维》提及：世界正在进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力非常稀缺和重要：

1）共情力：换位思考，思考的更深入
2）整合力：不断跨界，持续整合
3）娱乐感：玩乐
4）设计感：设置一种计谋，让事情得以推进
5）讲故事的能力
6）意义感：自我领导和领导别人的能力

前三个是要提高自己的竞争力；第四五是产生影响力；第六个是自我驱动领导别人。

Q：

1、你是哪个行业？近两年来，技术和互联网对于你们行业最大的变化是什么？

培训教育。借助于互联网的风口，我所在的公司在教育培训的某个垂直领域势头发展很好，属于朝阳行业。

2、在你看来，有哪些行业、职业或者工种正在慢慢消退，哪些正在变得越来越值钱？为什么？

消退：售票员、车间操作工、环卫工等可以被人工智能替代的岗位
值钱：手艺人（水彩插画师、视觉设计师、各种体验师、关于断舍离的一些职业、个人IP等）

3、设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感，这些能力在你的行业领域内有什么应用？

娱乐感：作为一个吃货，来到陌生城市的第一件事，就是做美食攻略
共情能力：因为工作的需求，必须学着站在用户的角度去思考
讲故事：只有将关于自己的，才会讲的眉飞色舞
整合：我只做到了跨界，缺木有跨界牛逼的本领... ...
其他的相对很少用到

三、未来职业世界，只有三种人

今天社会与原始社会不同的本质：物质排列方式的不同。

社会、科技和商业的进步就是一个不断地信息增量的过程；一个人最习惯的处理信息的方式，决定了自己的职业路径和职业类型。

媒体人传播信息、产品人挖掘/生产信息、运营人链接信息---结合自己的领域变成了自己的职业定位。

越明确自己是哪种人，处于哪条赛道，我们就越能够不做无谓的比较，而是聚焦自己的方向。

Q：

1、在收到新信息时，你自己如何处理？你最擅长哪一种？你是哪一种人？

运营人。在接受新信息，我首先会挖掘这个信息背后的东西，觉得不错，我就会整合传播出去。。

2、大部分的职位都是三者的混合，但你的职位本质是生产、传播还是运营信息？

运营信息

3、如果把你的优势进一步在你的工作里发挥，你会做些什么？

如何更快的判断信息，分发给适合的人，目前我还没有想好

四、什么是真正的特色和跨界？

1、弱关系：强关系机遇情感，弱关系提升基于信息

2、特色：价值得升级，价值是需求的慧莹（观察圈子的需求，发展自己的相对优势）

3、跨界：能力迁移，产生竞争优势

4、能力修炼：能力提升需要3个东西（新知识+联系+同辈反馈）

五、来自50+行业一线的职业趋势报告

1、外包的产生与内部抗衡

各行各业可悲规范化、信息化、都在逐渐完成三阶段：规范化分工、技术化提效、互联网放大。前两步极大提升效率，后面已不是杠杆，放大影响力。

2、持续差异化内容导致马太效应：IP

3、中间商、信息差、价格差的业务很难行得通

4、什么在消亡，什么在进步？

能够被规范化、技术化的手工业、基础体力和脑力工作在消亡；适用人的独特能力的职位在崛起。

正在消亡：制造业工业、白领、法律咨询、保险计算、工程造价、司机、银行柜员、编辑... ...

正在兴起：艺术类的职业，画家、音乐家、服务员、知识管理和个人规划专家、讲师、产品体验师... ...

小结

未来的职业的新趋势：新的职业坐标系；高感性能力；跨界融合后新职业赛道。

1、规划化-技术化-信息化，让原有技术模块强大独立运营

2、持续差异化带来马太效应

3、依靠中间商、信息差、价格差的业务正在衰落

4、能被规范化的基础体力、脑力活动工作正在衰落

PS：什么样的人能在未来职业中领跑？

1、有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级

2、有自己的个人品牌和影响力，通过多种方式交换价值

3、善于不同公司、组织工作

4、重要的是，内心强大，拥抱不确定，自己掌握发展方向

个人 = 一家公司

核心能力=产品（对事的竞争力）+媒体（影响力）+运营（对组织的领导力）+战略（个人成长）

【小确幸】麦吉减肥第一阶段day9（果然团建控制不了，吃了许多奶制品、少量的土豆和粉蒸肉，不能心存侥幸，做没变化，今增了2斤... ...）

早：无糖银耳汤200mL，黄瓜100g，番茄100g

中：香菇肉沫炖蛋250g，醋溜番茄白菜300g

晚：无糖银耳汤400mL

蛋羹好吃