读书笔记《如何结交比你更优秀的人》第四章

第四章职场社交，让自己发光，别人才会被你点亮。

一、与领导的关系

关于领导力，不只要管理好下属和自己的团队，还要学会如何和平级同事、其他团队。更要学会管理好自己的老板。如何在尊重的前提下建立相互信任的关系，以此获得老板的帮助，使你更有效地工作，也使你的工作更有成就感和满足感。要有自己的想法。

第一、敢于发表意见。大部分老板都喜欢爱动脑筋的下属，而不只是一个简单的执行机器。同样一个任务，怎样才能更巧妙的执行，要多考虑，如果有更好的想法，要和老板沟通，取得共识。如果老板否认了你的想法，也不要有挫败感，尊重他，不妨按照老板的意见去执行。

第二，工作主动，无论何时何种情况，都以积极的感态度感染他人。积极的态度容易感染其他人，给老板以深刻印象。

第三，别为自己找借口，要做有担当、令人信赖、可以依靠的下属。第四，与老板建立良好的关系。从沟通开始，尊重、信任、理解，都是从沟通开始。每个下属应该至少每周跟老板汇报一次，面对面口头上最好，这样你可以得到老板的反馈，也能看到了对方的情绪，不会发生误会。如果实在由于时间凑不齐，至少电话或邮件沟通一下，你在做什么，取得了什么进展，遇到了什么阻力，你要怎样克服或需要什么帮助和配合。

第四，私人关系的建立，找到自己事业上的导师。在我们的事业生涯中，老板占有非常重要的位置，随着一起工作的时间的增多，信任的增强，老板很有可能成为你终身的朋友。

二、和同事相处之道

跟同事相处，我希望你有短期目标，也要兼顾长期目标。第一，做好本职工作能让人信赖。第二，尊重其他同事，不参与是非，不背后嚼舌根。尊重人与人之间最基本的相处之道。办公室政治哪里都有，你要看得懂他，却不要陷入其中，基本做法就是即使听到也不传闲话，第三，赞赏别人分享功劳，真诚的赞美别人的成功，给予他人的肯定。第四，提供帮助，分享资源。当同事遇到困难时，主动给予帮助，如果你有好的资源，也可以跟他人分享，人脉是越分享越多的，不要总想着自己垄断，对待比自己资历浅的同事，更要施以援手，提携帮助他们成长。不要怕年轻人超过你，你的胸襟阅历足够他们学习的。第五，适当建立私交。私交强调一个适度，不要把自己包裹得严严实实。公司工作以外，和同事们没有任何私人交往，这样非常难把同事转为成长期的人脉资源。因为长期的人脉资源肯定要有一定的友谊为基础，适当的打开自己，比如跟同事分享自己周末参加一些有意义的活动，你先有同事的私交，必须有一个度，你不能是一本完全摊开的书，把自己所有的想法，所有的生活和对方过度分享。你们首先是同事，以公事为主，私人生活适当的参与。第六，面对冲突不退却。遇到与同事之间的问题和冲突时就事论事，放低姿态，先看看自己有没有做错的地方。然后讲大局，把对方和自己的利益放在一起，肯定对方的作用会是一个好的开始。第七，发挥领导力，感染别人。当项目受阻或有困难时，勇于提出自己的看法和想法，积极寻找解决方案，积极进行跨部门儿沟通，你积极的态度可以感染很多人。第八，扩大公司内部的人脉关系。邀请对方一起吃午饭，聊一聊。下一次可以叫上一个部门的同事一起吃饭。那么在他的部门儿里就有两个同盟。希望大家运用好在公司的八小时，日积月累把同事转变改成自己的长期人脉。

三、职场必杀技，开拓高质量人脉资源的能力。

怎样把一个陌生人变成自己的资源。第一，通过分享信息，找到与他人的共同点，形成链接。询问业务，还要问起朋友的学习和工作经历，从毕业学校谈到信仰。对他事业成长的励志故事，绝不保留对别人的赞美，尽情表达自己的佩服和倾慕之情。能找到共同点，比如共同海外留学，都有基督教的信仰，几次谈话以后就感觉像朋友一样。第二、就是频繁的沟通，增强双方的信任感。能聚焦在人身上，建立深层次的友谊。比如你在哪里读书？你在海外的教育和环境到国企适应吗？你孩子多大，孩子对哪方面感兴趣？老家在哪里？吃饭喜欢什么口味？一般个人生活中的话题才是每个人真正关心的东西。第四、为对方提供价值。到生活中，当合作伙伴遇到职场困扰时，我就给他提供一些意见和咨询。当听说有人生病，一定第一时间送上问候，提供自己的医疗资源和人脉给对方，我给很多人的印象就是既大大咧咧又温柔细腻，能够体察朋友的情绪关心爱抚。第五、人脉的长期经营源于心底的善意，朋友的核心在于长期经营，它绝对不是功利的，在欣赏互动，听到对方的好消息，真诚的祝福，即使换了几个工作，换了很多国家，我也一定保持与他们的联系，不丢掉一个。一次人脉搭建的时间，都是要一个人一个人地交往，把这种关系做深入，做长久，建立真正的友谊，慢慢的你就会变成拥有高质量人脉的人。

四、如何在职场中有好的分手？

如果你了解六度分隔理论，最多通过五个人，你一定能找到你要联系的目标人，相信你一定明白人脉的力量。你一生经所有的精力，都应该是为你积累人脉资本做准备的。人脉是一座座桥梁，带你通向充满机会的彼岸。即使离职或被拒，我们一样可以以一种友好的方式结束工作关系，可以保存一份友谊。

五、全职主妇如何扩大社交半径。

第一，不断地学习和充实自己。我们每天都很忙碌，但是忙碌不是你的借口。不论是精油还是英语，都可以在这个领域里系统的看书学习。微信上碎片化的学习不一定是最有效的，可以设定一个小时，坐下来看看这方面的书，或加入一个网络课程，有目标的学习，持之以恒，那么半年之内，你学到的知识将是一个飞跃。第二，发展自己的兴趣爱好。我从两年前开始学习油画，零基础，无天分。因为坚持现在也有许多朋友跟我订画，并且有人开始买我的画。我从来没有想到要成为一个画家，但我是一个不给自己设限的人。第三、强调一点就是搭建自己的人脉，不要减少对外交流。你的圈子不仅仅限于妈妈圈。虽然你辞职在家，以前的同事、老板、客户还可以继续交往，你可以能从他们的身上了解职场的最新动向，有新的管理理论，好的书籍可以互相推荐，这样你才不会完全和社会脱节。很多人在一起，不仅仅是因为工作关系，那些看得上你的人品的人，还是会想了解你的生活的。那么在邀请老相识再次连接的时候，你要知道你自己有什么价值。家人们烹制的美味食品，精心开发的兴趣爱好。参加社会活动不仅能充实你的生活，让你的内心更愉悦，也可以扩大你的人脉圈。无论是和老朋友叙旧，还是在新环境中结交新的朋友，在这个过程中，要不断思考如何为别人搭建人脉，给别人牵线搭桥，促成合力，使自己变成受人尊重的某些方面的专家。不要忘记你有人脉的长期交往和持续管理。从积极帮助他人建立连接中扩大自己的交往圈子。