让大智若愚的“视而不见”，照亮你我的生活

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让大智若愚的“视而不见”，照亮你我的生活

近几天有些焦虑，也有些烦躁，因为工作进度和想象中的速度有差距，对于他人也生出一丝丝抱怨。

晚上读书《为什么-企业人思考笔记》序言，黄铁鹰写序言《宁高宁其人》：

记得1989年，我和高宁去意大利与老外谈合作，那是我第一次出国，尽管提前两天就把行李准备好了，可是到了意大利换西装见客时，却发现衬衣没带。天性节省 加之囊中羞涩，特别是对西方服饰文化一无所知的我，一看意大利衬衣比香港贵很多，急中生智地在T恤衫上打了个领带，外边再穿上正式的西装。我丝毫没有为这 种打扮感到尴尬，可是在美国生活过三年，在香港又待了两年的宁高宁不应该不知道这种搭配不合规矩！然而，他竟没说一句话！挺着胸，带着这个穿着极端不伦不 类的下属拜会了从家具到服装、从皮鞋到丝绸等一系列穿着入时的意大利商人。

很多年后，每每想到此事我都忍俊不禁，是高宁让我如此骄傲地在世界时尚之国“引导”过几天潮流。可是如果我是他，我无论如何也做不到他那样“视而不见”！当我做了很多年领导以后，才知道正是这种大智若愚的“视而不见”才能让不完美的下属做到“将军赶路不追小兔”。

和一个民营学校校长交流，他说他们学校管理最大的特色是每天有反思会，反思会内容是让老师反思今天自己做得不好的地方。“我提个建议，你能否改为让老师反思每天做得好的地方？”我插话。

“你听我继续说，反思会第二步是说出你看到了其他同事做得好的地方。”校长说。

“你的做法很好，但你能否按我说的方法实验一个月，让老师反馈一下效果。因为当我们看到自己足够好的时候，会让自己更好。”我说。

校长同意，并邀请我一个月去参加学校老师的反思会。

当我们犯错时，我们第一反应是自责，“笨死了，我怎么犯这样的错误！”当孩子犯错时，我们第一反应是指责，“让你不听我的话，早听我的，不会这样，活该！自作自受。”当别人做事不如我们心愿时，我们的反应是抱怨：“主动性不强，工作积极性不高。”我们像高倍显微镜，时刻盯着自己与他人，我们追求完美，不允许自己和他人有一丝瑕疵。

如果犯错，让我们对自己、孩子及他人说：“亲爱的，你做得已经足够好了。你可以出错，相信你会从中学习。相信你会做得更好。我就爱你现在的样子。”你会有什么样的感受？

每天看到自己的好：今天我做得好的地方是什么？1、早上我跑步跑了3公里。这么冷的天气，我能坚持慢跑，为自己的毅力和坚持点赞。2、坚持写简书。3、提出了解决问题的方法。

每天看到别人的好：1、和同事外出，同事开自己的车载我外出；2、同事积极主动的做法值得我学习；3、曾经的同事热心帮忙让我感动。

对自己的缺点视而不见，对别人的缺点视而不见，看到自己的好，看到别人的好，让大智若愚的“视而不见”，照亮你我的生活。

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