行走职场，如果你不巴结不送礼，做好这4点也能受领导重用

在职场中，一个人能否升职加薪，领导起着重要的作用。有这样一句说话：搞定领导，你的事业就成功了一大半。如何你想跟和领导搞好关系，又不想巴结送礼，那如何做到呢？

1、做事靠谱

什么是靠谱呢？

罗振宇曾经说过：”所谓靠谱就是凡事有着落，件件有着落，事事有回应。“

对别人交代给你的工作，你要做到信守承诺，有始有终。

在职场中，做事靠谱是对一个人最高的评价。所谓靠谱的人，并不一定是最聪明的人，但你交给他的事情他能够让你放心，能够给你安全感。

特别是领导交代给你的工作，你要不断汇报工作的进度，不断征求领导意见，让领导做到做到心中有数，做的超出领导对你的期待。

这样才能不断获得领导对你的信任，领导也愿意把更重的工作交代给你，周围的同事也愿意和你一起共事。

2、不可替代性

做事靠谱在职场中是一个很重要的能力，但只有靠谱还不行。如果你做的工作，别人也能胜任，你的工作就很容易被别人取代。在职场中，你的不可替代性才是你最大的竞争力。

如果一项工作，对公司来说比较重要，除了你别人都做不了，这样你就能给公司创造更大的价值。你的工资就是别人的好几倍。

你就会更能赢得领导对你的重视。这样你在工作中也会获得更多的资源和更多的选择权、话语权。

3、谦虚低调，懂得感恩

中国有句古话：”枪打出头鸟“

在职场中，一个人想要获得良好的人际关系，你需要你需要懂得谦虚低调，尊重身边的每一个人，虚心向身边的人学习，并乐意去帮助别人。

对别人的懂得感恩，懂得感恩，并在适当的时候给予回报，这样领导也会更加的信任你，周围的同事也乐意与你交往。

4、懂得拒绝，才能赢得别人的尊重

在职场中，同事之间相互帮助是很正常的事情。但帮助别人也要有选择地帮，不要做所谓的”老好人“自己忙的时候不帮，超过自己能力的事情不帮，别人能做但不愿意做的事情不帮。

如果你没有底线的帮助别人，只会让别人得寸进尺，刚开始你可能别人还感激你，后来他们就会觉得理所应当。

你不懂得拒绝别人，别人也会觉得你好欺负，自然也难获得别人的尊重，领导也会忽视你的需求。

因此你要懂得自己的边界，对于不合理要求，你要懂得委婉说不。你越懂得拒绝别人，你越能赢得别人的尊重。

做到以上4点，你不巴结，不送礼，你也能获得领导的重用，同事的尊重。