提升自己，什么时候开始都不算晚

昨天和单位的财务副总聊天，说到个人学习提升的问题，她说在当前的这个时代背景下，不学习肯定是会被淘汰的。转头就跟边上的下属讲，你们知道的，就我现在，马上都60岁了，还要第天坚持学习，虽然很辛苦，但是所从事的职业要求就是这样。财务方面的法律法规和准则经常变化，每年有很多，不学习是没法跟得上形势的。

她是我们单位最顶上排名前面的两位，不可位不位高权重；她曾经做过很多家大型央企的CFO，资历不可谓不豪华不丰富；她年届花甲，业内知名，不可谓不功成名就。就这样一位专家，在下属面前讲，她自己也花几千块报一门课，进行学习，平时太忙，没有办法去现场，就看视频和直播的课。还分享说，现在的学习实在是太方便了，打开手机就能学习很多东。

相信她能做到当前的高位，和她孜孜不倦的学习是密不可分的。

另一个不断超越自己，努力学习的例子是我们办公室的小D。她之前是一家知名的饮料企业的当地销售经理，做了十几年，成绩很不错，每年业绩突出，被评为先进。后来觉得倦了，想转换赛道，于是通过社会招聘，来到了我们单位，成为一名普通的办公室文员，做最为基础的部门秘书工作。

孩子都十几岁了，曾经的她也是有十几名下属，现在成为大家的工作助手。她天天8点钟不到就到单位（我们9点钟上班），晚上经常做到8点多。有一天，我加班，她也在，就问她为什么那么拼。她笑着说，还上前面几年的欠账呗。

她大专毕业后，一直做销售，很多技能都不太需要，刚到文职的岗位上，还是比较吃力的。写个会议纪要都要花很长的时间，对一起办公软件的使用，也是手生的很。听着大家流畅交流的国内外形势，嘴里冒出的很多专业名词，很多是听不明白，跟不上的节奏的。有一天，她向我咨询，说想报个在职的班来提升一下知识和学历。我听了很高兴，知耻而后勇，知道不足努力去提升自己，那是当下社会的要求。

做为与经营有关联的岗位，建议她去学习工商管理的专升本，这样一方面可以学到新的相关知识，对工作有帮助，另一方面学习的时候可以与工作中的需要进行印证，更有益于学习。她很高兴的去了，前不久告诉我，已经开始了学习，并打算完成这个学习之后，再去读研究生。

真是一个追求上进的优秀职场人士！

我们现在所处的时代充满着不确定性，各种技术发展日新月异，如果拿我们刚进入职场那个时代的办公和现在相比的话，那时的传真机的使用、复印机、打印机的使用，都需要有专门的人员操作，因为这些设备价值比较高，操作上需要受到专门的培训才能掌握。现在，还有哪家单位有这个需要？专业一点的，都是无人的文印中心，远程操作，没有一点延迟。

面向更加开放的未来，交流的工具将更加的简便先进，效率成倍提升。与之相匹配的是提升认识水平，更好的把握时代的发展趋势。这种认识水平的提升，惟有依靠学习，对发展规律的学习与研究才可以。

无论我们现在处于什么阶段，就像小D，从一名资深的销售经理，转换成一名办公室LADY，她需要的知识与经验已经发生了很大的改变。但是通过针对性的学习，她原有的认识、经验、知识都可以很快的嫁接、升华到当前的岗位上。不到两个月，她在新岗位上已经可以得心应手的处理所有的事务了，也不再需要经常加班。

一家企业招聘员工时，看重什么，能不能看得准，这跟企业的制度流程有关，也跟负责招聘人员的功力有关。一般来讲，流程制度可以确保较大的概率招到合适的人员。就像小D，她的履历可能不是很符合岗位的需要，但她在过去工作中表现出的素质与岗位非常吻合。因而，通过岗位的培训和适应，一定可以胜任，并且创造出更大的价值。

后面跟增加的这个对小D的说明，也是想跟大家分享一个核心的观点：只要你真的想，请立即行动，所有的资源和机会都会向你靠拢。

种一颗树最好的时间是十年前，其次是现在。提升自己，创造价值，什么时候都是最好的开始。