前几天写了篇关于成为网站开发者前需要考虑好的事。当时我省略了一些别人对这项工作的负面反馈，因为我觉得有点难在那个篇幅下说清楚这个话题——为什么重复性的工作对码农来说就像是信仰的崩塌。

可能大家会觉得我在胡扯，觉得工作就是一份用时间换报酬的事，联系到信仰和意义有些夸张。这里可以讲一个硅谷人才在公司的“信仰危机”中失去动力的故事。

故事的主人公叫塞西莉亚，是一位深思熟虑、口齿伶俐的亚裔美国女性，她在 2014 年从达特茅斯学院毕业时搬到了旧金山。起初，塞西莉亚在一家设计机构工作，在那里她“没有受到启发”，觉得自己“让世界变得更糟”。当她在中型初创公司Guru.com找到一份用户体验设计师的新工作时，她感到欣喜若狂。

Guru是一款个人激励应用程序，人们可以使用它在手机上跟踪他们的目标和进度。她喜欢创造一种可以帮助人们实现目标的产品。在Guru工作与设计机构的感觉完全不同，这让她对工作有了意义和更高的目标。“我正在研究对社会产生积极影响的东西，”她解释道。

在Guru，她发现了一个由志同道合的“理想主义”人组成的社区，他们相信这项工作的价值。她全身心投入工作。很快，她变得和其他人一样：她在工作中吃早餐、午餐和晚餐，她的社交圈逐渐缩小，直到只剩下Guru的其他员工。

然而，当Guru被起诉并被发现对其产品有效性的夸大声明负责时，一切都发生了变化。与其说这款应用会让用户更有动力，他们只能说它可能会让用户更有动力。该公司没有伤害任何用户，也没有像烟草公司那样故意对他们撒谎。但这场诉讼使公司陷入瘫痪，正是因为它破坏了员工的信心。塞西莉亚被“压垮”了。她和其他人变得“幻想破灭”，导致包括她在内的大批人离开公司，因为他们“无法忍受与公司的联系”。

即便是两年后的现在，塞西莉亚仍以背叛的痛苦诉说这件事。提起诉讼后的工作，她说：“这对我来说真的毫无意义。就好像它失去了我认为公司拥有的更高目标。”塞西莉亚和她的同事们不再相信这项工作，很多人甚至因为这件事直接离开了科技行业。

1.近乎信仰的工作

在统计数据里，美国的硅谷是美国宗教最少的地方之一。相反，《Work Pray Code》（工作、祈祷、代码）作者发现它是美国宗教最发达的地方之一。硅谷帮助我们看到了一种更广泛的趋势——工作正在取代宗教。

在过去的四十年里，工作消耗了高技能美国人越来越多的时间和精力。1990年，只有8%的美国人声称没有宗教信仰；今天，比例跃升到四分之一。而在湾区等拥有大量高技能人口的地方，“无宗教信仰者”的人数增长最快。但数字会撒谎。正如我前面举的例子，高技能的专业人士并没有放弃宗教。相反，他们正在寻找工作场所来满足他们对归属感、身份、目的和超越的渴望。越来越多的公司成为新的教堂。

工作已成为一种激发宗教热情的精神实践。人们不会在工作中“出卖自己的灵魂”；相反，工作是他们找到灵魂的地方。

想要探究工作如何成为高技能美国人找到灵魂的地方，我们需要了解在资本主义晚期，白领工作相对于其他社会制度，尤其是宗教是如何变化的。

（明天继续写）