国企中，有什么不成文的规定？

1.刚入职，任何人看见你都会微笑客气，不在于你长得帅，学历高，那是因为他们还没摸清楚你的背景，表面功夫要做好

2.工作一段时间，你会发现二八定律特别适合国企，任何部门都是，20%的人干80%的活，美其名曰─重点岗位

3.大多数所谓协调会，往往会变成甩锅大会，各路人马大显神通，就是为了不让太多事情落到自己身上

4.加薪升职是个玄学，不在于你能力有多强，就看运势来不来，一个升迁的人背后，或多或少都会有让人会心一笑的故事

5.开会前排总是会空出几排，可能是领导气场太强。会议最后排的人，开会一段时间后会自动接着电话消失

6.工作出了问题，大多数人的第一反应就是甩锅，而且谁提出这个解决办法，谁就必须去做这个事，弄者多劳，就是这么来的

7.单位每年都会搞搞改革创新活动，但不要指望领导会像会议上说的那样做出大刀阔斧的改革，会议是会议，实际是实际，对于领导们而言，安全着陆是首位

8.按规定办事情，比事情办的多，办的好重要，程序正义才是硬道理

9.接到任务的第一反应是确认，是否属于你职责范围？否则一旦某个事情你接过一次，后面都会接踵而至，都会默认是你的工作

10.办公会议过审的秘诀，在于你提前和多少参会领导沟通好，而不在于你的提案有多完善多完美，这就是得道者多助失，失道者寡助

11.要学会主动向你的领导汇报工作，千万不要以为事情小，就不用汇报，领导要的不是你的成绩，而是你对他的态度，还有对你的了解和掌控