Java发展前景怎么样,Java真的饱和了吗?
所有入行Java的人都知道Java程序员薪资高、加薪快、发展好。事实上的确如此。这也导致了大量外行人涌入IT行业,
1、 Java开发的市场现状
今天的“Java”作为所有编程语言中最热门技术,可以说它无处不在,目前全球有着数十亿的设备正在运行着Java,很多服务器程序都是用Java编写,用以处理每天超过数以千万的数据。
无论是手机软件、手机Java游戏还是电脑软件,你的每一次购物到每一笔支付成功,都离不开Java,越来越多的企业也正采用Java语言开发网站,而在所有程序员中,Java开发工程师就占据20%的比例。
从国内排名靠前网站的主要开发语言,也可以看出Java在各大开发语言中的地位。
从图表中不难看出,大部分企业都用Java作为语言架构。
这也不难理解,为什么Java现在这么火爆,吸引越来越多的人学习,根本原因,还是因为企业对Java的认可和应用。
2、 人才需求量对比
Java市场人才需求量:
从地域上看来,北上广深依旧是人才需求明显的地区,另外可以看出杭州对于软件人才的需求也在扩大,人才需求量对比,可看出Java需求之大,很多企业都很难招到一个合适的软件人才。
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3、 Java市场何来饱和?多半是你学艺不精!
各位还记得前一阵子,Coding Dojo发布的程序员工作机会最多的编程语言么?根据数据显示,Java是2017年最受欢迎的语言,拥有6.8万个工作机会,根据Misirlakis的数据,这个数字2018仍将有近6.2万个职业机会。另外之前流出的一份18 届互联网校招高薪清单年薪,30万招聘应届生的企业不在少数。
很多小伙伴把自己找不到工作的原因归结于学习Java的人太多,市场已经饱和,却没考虑到是自身能力不足,而他们在学习的过程中往往是这样的:
1.对知识点不会筛选盲目买书看视频,资料堆积如山,什么都不管先学了再说;
2.指望把一本书肯透一套视频看完,多敲敲写一些就能搞定;
3.什么都学,感觉什么都会,但是在做项目的时候一头雾水;
4.听别人说哪个好就学哪个,盲目跟风;
5.各种乱七八糟的东西都用,只要实现效果其他的都可以忽略,停留在"搬运"阶段;
6.从来没有意识到做项目的规范和标准以及注意事项;
可想而知,这样学习下来的技能达不到企业要求水平自然而然找不到工作,目前国内Java市场面临的现实情况就是,大量速成的开发者占据了招聘市场,而企业对于开发者的技能水平要求越来越高。公司招不到人才,从业者找不到工作。同时也有很多初级开发者,基础掌握不牢固不懂如何提升自己的能力,然而被更有学习能力的人后来居上,面临被淘汰的风险。
整个互联网在不断发展,Java技术也在不断进步,Java应用会越来越广泛,人才需求当然也不会止步于当前,所以不论现在还是未来, 整体市场都不会饱和,只会低端饱和,高端缺人。未来优秀Java工程师将成为市场争抢的资源。
4、为啥说Java饱和了
随着IT行业的快速发展,企业对开发人员的技术要求也在不断增加,所以一部分初级程序员慢慢被划出了技术行列。
这部分被企业所淘汰的Java程序员因为找不到工作而四处抱怨,他们就像工厂流水线上淘汰下来的“半成品”,经验与能力尚浅,所以拼命吐苦水,向所有人阐述:程序员工作如何不好找,Java市场饱和了。
被淘汰只能证明一件事情,那就是你的技术能力还达不到企业的用人要求,这是你自己出了问题,而不是这门技术出了问题。
不是Java市场饱和了,而是IT行业的市场门槛提高了。虽然从事Java的人越来越多,但绝大部分都是底层技术人员,中高端人才非常少,而底层能够真正干活的人也很少,所以企业的用人标准比前几年要严格得多。
5、未来,JAVA的前景好吗?
Java具有其他语言没有的特性,比如:
简单易学:Java是一个面向对象的编程语言。它吸收了C++的许多优点,摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念,大大简化了程序设计,初学者学起来比较容易,常常是编程开发者的入门必选语言。
跨平台:Java运行在JVM(Java虚拟机)上,在任何平台只要安装了JVM。Java就可以运行。它架构在操作系统之上,屏蔽了底层的差异。真正实现了“一次编写,多次使用”,这也是它的最大的优势。
安全性:Java中没有指针,这样就没有办法直接访问内存了。另外Java也不容易出现内存泄露。
多线程:Java内置对多线程的支持,可以方便地在程序中实现多线程的功能。不像其他不支持多线程的语言,需要调用操作系统的多线程功能才能完成多线程的实现。
有丰富的类库:Java从出道至今已有20多年的历史,经过20多年的积累和沉淀,出现了很多优秀的开源社区,如Apache和Spring。这些优秀的社区提供了很多非常好的框架,借助这些框架可以使我们不用去关注Java底层的开发,而只需关注业务的实现。
并且人工智能和大数据的底层技术大都是基于Java语言来实现的,所以后期开发人员的需求量只会进一步再次扩大。
人才需求不会止步于前,无论现在还是未来,整个市场都不会饱和,但是低端技术人员会随时被行业所淘汰,最终留下来的只会是技术卓越者。