情商多么重要

我自诩不是一个情商很高的人，有时候明明知道不过头脑的赞美比发自真心的批评要讨得别人欢心的多。明知道高高挂起比无端参和要强，但是有些事我就是不愿意。

项目组的领导，我最讨厌也最害怕的一个人，典型的直肠子没脑子，明明不了解别人，却一个劲的瞎瞎逼逼，他的槽点罄竹难书！

本菇凉一个湖北人（莫名的湖北人就成了武汉人），某日，我好不容易早起化了个妆，中午吃饭，他说不是说武汉出美女吗？我CNMLGB，美女在你面前看不见吗？关键是过后他还来一本正经的跟同事讨论这个问题，我也在场，脑子可是个好东西，你为什么没有！

平时他在项目组时间有限，偶尔过来也是背个包拿杯饮料。因为项目需要，所以甲方部长级和助理在一个办公室工作。某日，甲方部长请喝下午茶，他自己先过来，就自己拿了一杯饮料，等外卖到时，他说早知道我就不买了。呵真是搞笑，你是买给我们谁了吗？作为一个项目经理，每次都自己拿杯饮自己喝，无论到项目上多少次你是请过谁喝下午茶吗？你有没有想过别人？说出这样的话，不知尴尬的是自己还是别人尴尬。人家一个部长工资不一定比你高，得了便宜还不卖乖，脑子可是个好东西，你为什么没有？

项目上很多地方都是项目上和甲方一起商量讨论并不断改进才得出的方案做出的成果，你他妈一句这不符合逻辑啊，什么都不懂，偶尔来一下就颐指气使的瞎比比，如果你不是领导，呵呵→_→

每次到项目，除了吼这个就是吼那个，大哥甲方还在那里坐着，有什么问题私下说不可以吗。一个劲的瞎比比能解决问题吗？你们不是说项目上氛围太好不要我们闲聊觉得甲方会对我们的印象不好吗？这样就尴尬了，无尽止的吼闹，只会让别人觉得你这个团队不和谐，团队素质不高，团队专业程度不够高。脑子可是个好东西，你为什么没有！

或许我太年轻，或许我初入职场，我一直想不明白也很讨厌那种明里暗里打小报告的人。回公司，老板找我谈话。说我被举报了。呵呵，搞笑，我一个职场小透明还能被举报。我还谢天谢地。每次无论项目上发生什么，和甲方无意中讨论到什么了，天高皇帝远的他总是能第一时间在出现在群里，批评的口气，不和谐的话语，真是搞笑。也不知道项目组谁这么闲，什么都说，什么都要去报告一番。没事多读点书不好吗，脑子可是个好东西，你为什么没有！

因为讨厌因为害怕，我从来不跟你多接触，你一到项目我就选择沉默无尽止沉默，这样你就能得出我很胆小？不了解我就能瞎逼逼？脑子可是个好东西，你为什么没有！