领导者的窘境

一般都认为，领导者都高高在上，管人管事，应该感觉很不错吧；

其实，这只看到了可能的一面，更多的是领导者所处的窘境或者说是挑战，领导者有三大挑战：

1.做的不好会狼狈下台。

这个容易理解，乔布斯和优步老大被自己公司开掉、惠普的CEO被开掉...这样的故事屡见不鲜。

2.做的好有所作为一定会触碰利益既得者的奶酪。

有所作为的领导都会思考改革和创新，而变化一定会出现，这个就会很危险了，如果处理不好轻则扫地出门，重则丧命。以色列的拉宾就这样被暗杀。

企业中虽然不至于丧命，但是锐意改革者往往会遭遇边缘化、被排挤的命运。

3.领导者需要不断地痛苦加反思的成长。

时代变化快，无论知识、技能还是心智都需要跟上变化不断提升，但是学习和反思的时间和能力、习惯建立起来也并不容易。

还是那句话，凡是有两面，想得到领导的好处也要有应对领导挑战的准备。