D125：什么是好的团队成员

读《唐浩明点评曾国藩日记》

咸丰十一年八月十八日

原文节选：

又思委员之道，以四者为最要：一曰习劳苦以尽职，一曰崇俭约以养廉，一曰勤学问以广才，一曰戒傲惰以正俗。

在清朝做总督的曾国藩，在财务上并不轻松。因为清朝的官员制度和我们现在很不一样：薪水很低，一年大概185两；当官之后的装备（比如自己的官服、升官后祖父母也跟着升官后祖父母的官服）、衙门里所有文书、杂役、谋士的工资。所以即便已算是两袖清风的曾国藩为了维持官衙的正常运转，必须收陋规（在清朝这不算是贿赂）。现在省长上任，绝不会需要他自己招聘省政府的各类职员，可曾国藩所在的清朝，他需要自己招聘。于是，便有了今天他所说的“委员之道”，即要招募什么样的政府职员。

曾国藩认为他的团队成员应该具备如下四项条件：第一，能吃苦耐劳；第二，崇尚节俭；第三，爱学习，日精日进；第四，戒傲去懒。万众创业创新的大潮下，如何选择团队成员不妨参考一下200年前曾国藩的总结！