56/100 能讲故事，千万别讲大道理
2019-07-25 本文已影响0人
企业品牌故事策划人
能讲故事，千万别讲大道理
“做一个有态度的人，才有赢的机会。”
听到这句话，可能你不会有感觉，如果用讲故事的方式，你一下子就明白接下来该怎么做。
三板斧，成为职场达人
一位80后创业者，初入职场时，一次求职经历，让他搞定了40多位大Boss，并且后来都成为了好朋友。
他只做了这三件事。
第一，平等的态度
双方必须都是平等的，即便接受老板面试也是平等的，大家是双向选择。在这个姿态下，双方会更加本真地展示自我。
第二，价值认同
对方一定认可你的价值，否则停止沟通，因为双方的底层逻辑不同，再多的沟通基本没有意义更不会有结果。
第三，获得对方信任
在展示自己的能力时，还要考虑对方的感受和需求，通过“共鸣，共情，共识”的有效沟通，获得对方的信任，并且获得对方的支持。
道理，装上故事的翅膀才有活力
故事，把一个空泛的大道理，通过视觉化、形象化、场景化的转化让人记忆深刻，从而改变人的行为。
能讲故事，千万别讲大道理
比如《一本小小的红色写作书》中，有这样一句话，“走自己的路，不应被他人的建议左右”。
用故事展现出来，是这样一个场景。
有位喜欢拉小提琴的小姑娘，不知道自己有朝一日能否实现成为艺术大师的宏伟目标，为此她心事重重。
一次，她有幸与一位大师级的小提琴家相遇，年轻的小姑娘问：“您是否愿意听我演奏一曲，然后告诉我，我有没有成为艺术大师的才能？”
大师回应道：“如果我听了你的演奏，然后告诉你，你不具备这项才能，你会怎么做？”
姑娘回答：“我非常看重您的评价，因此我不会再表演。”
大师说：“如果你会因为我所说的而放弃，那么你显然不具备成为艺术大师所需的条件。”
