在007如何成功交接小组长这一棒
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起床，拿手机在不出局早起打卡，已经成为一种习惯，今天进入公众号，首先看到了这则提醒消息，明天要交作业雨，时间过得真快，007每周写一篇，原来觉得没有什么呀，不就是7天才写一篇嘛，可坚持下来，真会遇到要交作业了，这次写什么的问题？
记得，一次写作分享中，老师说，初涉写作要先从自己熟悉或自己的经历写起，因为这是你最熟悉的，每个人的经历都是独特的，如果你能把自己的经历写好，以后写别人的故事就会感觉轻松的多！初写作不要求写的多风雅，写真实就好！树立起与人交流的感觉！最近我成功的交接了小组长这一棒，还真有故事值得分享！
加入007后，班级很快组建成功，我的班级是85班！倍感荣幸的是我加入了是首期值月团队，会担任小组长！85班小组是按兴趣设置的，经过商议确定了我担任生活家小组首月小组长。这个小组聚集了一些热爱生活，喜欢在工作学习中感悟生活的战友，一起学习，共同进步。一起写7年，7年能坚持下来，想想我们儿时一起长大的发小，那该是怎样的感情，我们会是写作路上的发小，所以很珍惜这份缘分，也愿尽自己所能为大家服务。
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看到这个任命书时，心里升起一股浓浓的使命感，这种感觉比工作中的任命还有意义。
之后遇到了许多第一次，第一次开微信语音会议、第一次开班仪式……也遇到了各种尴尬，最让我难忘的是寻找下一任小组长也就是接棒人及交接的过程，留下的不仅是回忆还有很多的感触。
一、不能用自己的思维来判断其他人的想法
值月团队建立后，大家非常积极地准备开班仪式，因为小组里值月生和小组长都是第一次践行，除了班长有些经验，其余的组员都是第一次，也是班级仅有的一次，正是因为这个，我们都非常在乎这次践行，也很有信心做好。积极准备中班长提醒我们要在小组里找两位副组长
1、帮助我们做好开班仪式资料的准备
2、一起互动让小组群成员尽快熟悉起来。
3、为下一个月的接棒人做准备。
刚开始，确实事情非常多，不仅是准备小组资料还要熟悉007践行原则，并宣贯到每位组员，所以特别需要这样一位副组长。
我以为战友们既然加入了007，初衷都会像我们值月小组成员一样，有着强烈的参与感和激情，于是，模仿班长招募值月生的方法，把招募副组长的帖子发在了小组群，当时我还担心如果大家都报名，该怎样筛选呢？结果，太出乎意料啦，没有一个人勾搭我。那时我乐观的想，可能是大家忙没有看到吧，我就自己先多花点时间，多做一点，然后发挥“主动”，等大家熟悉一点再做这个事情。班长说过，在007，你可以平淡也可以精彩，关键在于如何践行。
二、主动私聊
带着这个任务，有时间我就主动和组员私下勾搭：
1. 第一位，很客气回复，不好意思，最近我刚换工作，没有时间，作业都是赶出来的。
好吧，工作也很重要，好好调整，期待下一次。然后聊了一些工作生活中的事情。
2. 第二位，我每天时间很紧张，在装修房子，两个宝宝，实在没有时间；
好吧，两个宝宝好可爱，是要操很多心，记得交作业哦。
3. 第三位，我最近在搬家，好乱好乱，等我整理好，一定争取为大家服务。
好吧好吧，搬家一定很辛苦，注意身体呀。
4. 第四位，很愿意为大家服务，可是我经常值班，没有时间……就这样，一次次被拒绝。
可选的组员只有9人，这样再被拒绝下去，估计没有候选人了。得找到勾搭不成功的原因。
三、改变沟通方法
我把这个情况汇报给班长，班长温暖的安抚我说，你一定很受伤，把你和他们沟通的内容发给我。于是，我一个个截屏给班长分析。班长，不愧是班长呀，指出了我沟通的语气过于直接，她说除非很熟悉人之间才能这么直接，我们一般来说要尽量以不麻烦不打扰对方的口吻去做，交流效果会好有些，另外，可以对加一些语气词在后面，比如么么哒、棒棒哒……
这个确实是我之前没有想到的，考虑到大家都忙，说话确实很直接。但是，我不敢确定是否是这个原因，不能用剩下的几位组员来试验。于是，在后来的作业雨过程沟通中，我改变了方式和组员沟通，效果真的明显，原来没有回复的都有了反馈，和班长沟通后，班长为我点赞，让我相信战友们，007er不一般。调整了沟通的口吻。但是，仍然没有信心，一定能找到接棒人。
四、借力
临近月底啦，值月生发出最后的通知，在小组里找到接棒人，马上要做交接仪式啦。在值月小组复盘时，每个人都是觉得收获满满的，在班级群里的分享也是感动了很多战友，如果我能把这样的能量准确传递，相信该有人踊跃挑战的。该怎样传递？
我先自己进行了梳理
1、首先觉得自己这个月因为有班级开班仪式筹备、执行、复盘等事情，没有把小组气氛活跃起来，虽然我对组员有所了解但组员们彼此没有互动，希望下一任组长，能够有活力，感染战友，把积极性带动出来，这位人选得有明显的个人魅力！这样，目标锁定了3位战友！
2、虽然我的沟通方法有了些提高，但传递还是需要时间去渗透的，这几天要去外地没有太多的时间在微信，沟通必须高效，单靠自己微信沟通，可能时间不够充裕，另外真的不敢肯定，能如期有人主动。
3、困难显然是存在的，但007的原则中小组长对践行是轮流的，如果没有人主动担任，就要指定轮流，我真的不愿意看到哪位组员被迫去做这么有意义的事情。必须找到有效的方法。
这时我想起首期值月生找我担任小组长的过程。“是这样的，跟班长沟通过，觉得你非常优秀，真诚地邀请你加入小组长愿意吗？”
关键词：班长，非常优秀！
我也可以借力呀。本月值月生已经确定，是位主动、热情、追求上进、不畏挑战的美女，在之前我们彼此有了解也有很多沟通，我把自己心目中的人选推荐给她，明确表示要借力。理由：有利于她们后面的合作！她主动加了推荐人，
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不得不佩服咱们的值月生，看看，这沟通的语言和传递的能量，就这样，我完美的交出了小组长这个接力棒。
如今，生活家的小组长已经接受了挑战，并用自己的热情和能力影响着组员们，她不仅做好了小组长的事情，还在班级群里分享了自己的特长，让班级的战友们大声赞赏，知道了我们生活家小组的风采。真是棒哒哒的。
生活中困难和办法像一对孪生兄弟，面对困难，超越自我、主动解决是惟一的出路。有道是：办法总比困难多，自我限制是走向成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。任何困难在认真分析清楚后，总能找到相应的解决办法。一个会解决问题的人，凡事能把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。只要自己不放弃，任何问题都是可以解决的。当你在工作中遇到问题时，请记住：办法总比问题多。
