发展中的负能

网校上半年安排了三门课程，目前已经上了两门，考试是10月份，剩下的时间还有一门需要上，最重要的就是复习。

经过考虑，计划每天刷选择题，在最后两周的时间背简答题和论述题。

前期学习课程安排紧，学习内容多，需要消化。两门课上完后，通过刷题，有了些自信。希望能如期通过。

最近觉得很累，脸色也不好。对待同事也没有耐心。部门来了两个新同事，气场不太对，对他们也没有耐心。对于他们添的乱，也没有包容度，一心就想销售条线的工作。

如何包容职场各式的人，一直没有做得很好。前段时间看见我们老同事发的一个朋友圈，说道：同事和公司申请调薪500元，受到公司拒绝。公司转眼花10000元招聘了新员工，看了很有感触。我的包容度想想和新进员工高薪有关系。当时入职的工资很低，不如现在的新进人员；现在留下的公司员工和新进人员工资差距大，也为他们感到不平。工作能力对比和薪资差距对比是不成正比的。难道新进人员就天生有优势，人要不断折腾，是折腾少了吗？

近期这个负能量一直存在......