耳边风

春节过后的第二个工作周，终于在一天的惆怅焦躁和拖延中结束了。

也就是在上周五，得知了比较要好的同事离职，刚知道那会的心情，真的很复杂，有失落，有难过。想到入职以来两个人的配合都很默契，并且从她那里知道了很多现在的团队风格，公司做事的原则，过往公司成长史的变迁。也是这种陪伴，让我少了很多新团队的陌生感和距离感。但职场就是这样，没有不散的团队和伙伴，有的只是一起合作的时间和彼此的成长。

也是在这周陆陆续续的送别饭局里，大家一起聊到职业发展，个人成长，工作机会。我竟又有点犹豫我在做的事情了，其实我们一直在做人才发展，绩效晋升，组织发展，看起来高大上，虚无缥缈。但是实际上到每个个体身上，感受最明显的还是与个人利益相关的所谓晋升，薪酬和成就感。但很多时候企业就是在不断权衡，当前组织最需要谁，相对应的机会和待遇都会提升。当前组织某种资源富裕那自然比较又比较，选择又选择。说到底，对于个体来说，还是努力把自己弄得稀缺点，最重要。对工作组织，努力将个人利益和组织利益合二为一也需要智慧。

新的一周，那些曾经每天熟悉的陪伴最终成为了过往，马上可以预见的工作有很多，调整心态，瞄准自己想要的努力，其他所有，就当是努力跑向终点耳边的风吧。