如何避免一份工作开始时很开心，最后很悲惨？

今天想早点写，来避免和往日一样闹心的话题。

之所以选择这个题目，是因为有一次看直播，有提问者向嘉宾提了这样的一个话题。其实我也蛮好奇的，但这终究是一个因人而异的问题，所以嘉宾也很难在不了解提问者背景的情况下给出合理的建议。于是直播间中就提到了一本书——《你要如何衡量你的人生》。

我打开这本书，并试图寻找答案。

虽然只看了一些内容，但是书中提到的理论，我已经有点感受了。

书中提到，赫茨伯格认为：工作的满意程度取决于基础因素和动力因素。基础因素包括：地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等；动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。与一味追求基础因素相比，同时追求动力因素，会让人更加热爱工作。

在工作中能够获得更多的动力因素，更是一件无比幸福的事情。

结合我的工作经历，我每次工作变动被问到为什么想变动的时候，我的回答基本都是一样的：每天很忙，但是越来越没有成就感。这样看来，相比薪资，成就感对我来说更重要。

那么问题的答案也就很显而易见了，那就是寻找让自己拥有更多“动力因素”的工作。