【GYL】寒假实习生选拔工作总结

寒假实习生选拔工作总结

提高工作效率的建议：

1.可以在招聘的招聘通知上面留下负责实习生招聘的人员的微信号码，这样就不用在看一遍简历之后再添加

2.可以把实习提供的福利添加一下，加上一些常见问题的回答，减少后期不断回答问题的时间，修改一下实习生招聘文章的模板。

工作流程以及需要注意的细节：

1.下载实习生投递的简历，全部下载到一个文件夹当中，修改文件夹名字，重新修改每一封简历的命名“姓名+学校”（注意事项：简历要下载全面）

2.添加简历当中的微信，建立一个微信群。（要注意要记录一下没有回复的人的姓名，不要遗漏）

3.微信群答疑，主要需要解答的疑惑总结：通知大家修改群名片；通知本次选拔的流程（简历初步筛选、任务考核、在线约谈、主管面试本次只涉及前面两个部分，以后在通知的时候可以斟酌），需要大家提供什么东西（需要大家提供照片以及个人的简介200字左右）介绍工作人员的分工，谁负责解答疑惑，谁负责收集信息；对于实习时间的要求，我们提供一个区间，按照大家的意愿进行填充；要做一些什么事情，把具体的项目列出来，具体做一些什么事情未知；关于北京租房的一些建议。

4.审核简历，有重要信息没有填写的需要及时通知他们填写

5.收集信息，制作信息统计表两张，一张是基本信息统计表，一张是实习区间的时间统计表格。

6.布置任务考核

7.记录考核的回馈作为之后评比的依据

8.让工作室的人挑选实习生，公布考核的结果

9.让工作室的人都在群里面打招呼

10.收集实习生的简历，再一次和所有人确认实习的时间。

11.将收集的信息公示在微信公众平台当中

12.实习选拔工作完成。