别让自己被安全感牵着走

今天晚饭的时候，小外甥女突然到家里来玩儿。阿姨抱着他挺累的，我第一反应就是想把孩子接过来。结果在外甥女到我怀里的一瞬间就开始干嚎，看来他怎么都不掉眼泪，我倒反而有了兴致，故意不让他回到阿姨怀里，慢慢的小脸憋得通红，阿姨知道不对了，就立刻从我手中接过了他。说来也神奇，一到我阿姨怀里，他脸色立刻就变好了，小脑袋依偎在我阿姨的肩膀上，甚至开始有了笑容。

其实对于小孩子来说都会有这样一个时期，也就是所谓的认人期。在这一段时期里，除了他所熟悉的人以外，任何人不管是否是亲人，他都不会希望你去抱他。而且对于一些认人严重的小孩来说，看不到自己熟悉的那些人，就会立刻开始哭。

仔细想想这个不就是我们对于安全感的渴求吗？而这些安全感其实就和我们饿了就想吃，渴了就想喝，困了就想睡一样是一种本能。这种本能在一些时候能够救我们，而在一些时候却会害我们。

比如对于新入职的人来说，为了寻求安全感，你会迅速的寻找现有的同事中哪一个人是比较好说话比较容易接近的，迅速与他抱团。如果这一位的确是一个特别好的同事的话，他会很快就带你熟悉环境和整个办公室融为一体。但这一项任务其实通常很考验人的认人能力，因为很多时候有些人或许好说话，但是说不定是一个老好人。如果和这样的老好人抱团的话，倒不是说一定会受伤，但很有可能你会成为下一个老好人。而通常情况下，办公室里的老好人不一定是一件好事。

另外，在办公室里其实还有另外一种行为，很讨厌，但其实也是为了寻求安全感，那就是挑刺。

比如我前部门的一位同事，他曾经被领导委以重任，和一个vIp客户谈一宗大单。而这其实是领导让给他的，所以导致了一部分同事的不满。对于领导来说，他会让出这笔生意，是因为这个同事的确非常厉害，他需要一个机会去证明自己。而对于别人来说，则认为这是一次溜须拍马得来的机会。于是在做事的过程中，他经常会被人挑刺。

对于一些公司来说，这种现象其实很常见，在其中的人会试图让自己不那么显眼，因为枪打出头鸟。而这样的人其实也见不得别人风光，但凡见到风光的人，心里还不免要嘀咕他两句。

其实他们求的也是一个安全感，因为不显眼就意味着不会被注意，而不会被注意，在大多数情况下则意味着安全。但自己内心其实是希望自己能够被上司赏识的，所以在这种矛盾的心情下，就会出现挑刺的情况。换句话说就是见不得别人好。

寻求安全感是不错的，但不是所有的安全感都是对自己有利的。我们不能让安全感牵着自己的鼻子走。

那到底什么才是我们应该要去重视的安全感呢？最近看了很多书，总结了一条简单粗暴的：看是否对自己的成长有利。

按照实际需求去多学知识，这个其实就能够给我们带来安全感，而他是对成长有利的。那这样的安全感就一定要保留和坚持。

永远做一些自己现在很擅长的事情，在这个过程中也能给自己带来安全感，但是对自己的成长是不利的。这样的安全感就不能要。

所以这里有三个锦囊，帮助我们更好寻求正确的安全感。

001  学会坚持

做对自己成长有利的事，比如学习一门外语，比如学习一项技能，这些都是长期的事情。而长期的事情就意味着在这过程中你会遭遇各种各样的困难，让你觉得坚持太难。

但不要忘记我们自己的目标，我们希望的是通过不断的成长，获得更好的安全感，成为更好的自己。那么我们可以暂时休息，但绝对不能放弃。

002  不要抱怨

我觉得不抱怨其实是一件特别难的事情，因为我们总免不了遭遇一些与自己预想有偏差的事情。比如明明晚上睡觉前计划着第2天能够去爬山，结果早上一睡醒发现下雨了，计划泡汤。

但换个角度想，一帆风顺的人生又有什么意思呢？而且很多时候你会抱怨，其实是因为你的注意力不在自己的身上，而在外界。就拿下雨这件事来说，我们可能会发出的抱怨是今天为什么要下雨？但如果我们把注意力转回到自己身上想一想，既然今天已经下雨了，我能做什么？说不定你有还会找到更好玩的消遣方式。

同时不抱怨意味着远离负能量，心情再好的日子，一直接触负能量，也不免带来一些阴霾。不妨把每一次都当做一次挑战，其实世界上比我们痛苦的真的有很有很多很多人，而我们面前的这些困难并不是不能被打败的。

就算真的遭遇了一些特别大的难关，笑着面对总比每天唉声叹气来的更有希望。

003  学会利他

所谓安全感，特别是在公司里，其实求的就是一种认可度。那除了专业技能之外，利他精神也是一种能够帮助你获得安全感的方式。比如同事在准备会议的时候，你不妨可以主动问一问他有没有什么需要你帮忙的，在这过程中你说不定就能够学到准备一场会议，到底要做哪些事。而这样的利他其实就是在利己。

安全感是人的生存本能，完全抛开安全感生活是不可能的事情，但是不是所有的安全感都是我们应该要去追求的。只有对自己成长有利的安全感，才是重要的。

加油，祝我们都能活得安全，活得安心，活得快乐。