给予尊重

中原焦点团队坚持原创分享第1127天，总约练780场 ，总咨176场。

    今天咨询我是观察员，听着来访者的故事有一种感受人可以善良，但也要善于沟通、表达自己的想法。人与人之间是一个互动的过程，没有互动情感链接也会受到影响。如果自己内心容纳度足够的大，对方做的事或者对方这个人让你内心平静也是可以的，但是如果能引起自己的情绪，还是要去处理一下自己的情绪，免得下次遇到这样的场合，勾引自己内心的不舒服。自己付出不要期待别人对你有回报，不要拿自己的观念行动去要求别人和你一样的观念和行动。往深处说一味的付出背后，其实是有自己的期待的，或者是自己无力反驳，只能用付出的方式去接纳。觉察、深挖自己，看自己到底要的是什么，自己满足自己，学习成长让自己有力量去应对是多么的重要啊！

      反馈环节我的内心有几个疑问点，放下自己的疑问，带着尊重的态度问来访者，这次咨询他是否有收获？具体的收获是什么？结果来访者的反馈出乎意料。来访者说问题处理的差不多了，感觉心里舒服了。再加上自己的重新建构（咨询师做了什么）问来访者：让您有了这样的收获，是这样吗？比如说您说的意思是来访者和咨询师的匹配度也很高，是这样吗？再问咨询师，刚刚来访者也说了，自己在这场咨询过程当中的收获，您对来访者带来的故事是什么样的感受呢？等等，让咨询师来访者相互赋能。来访者反馈的环节才知道，咨询师焦点叙事结合技术进行咨询，每个人的咨询风格是不一样的，尊重他人的咨询风格，同时也不失自己的咨询风格。给予尊重，来访者、咨询师都很舒服，何乐而不为呢？