如何成功塑造出招喜的“菜鸟人设”，成职场剧破局关键
文丨荼蘼
报告淳于总，布小谷在耍流氓……由周冬雨、罗晋主演的都市职场情感剧《幕后之王》，在最新的剧情里终于迎来了男女主角的感情线。剧迷们激动地瞬间从“护淳女孩”化身为情感专家，为小布谷的主动撩汉鼓掌叫好。
看多了金融、医学、律师、计算机、娱乐圈等高精英的职场生态圈，这次终于等来了一部描述传媒行业幕后制作的国产职业剧了，并且与近两年职场老手的人物设定不同的是，在《幕后之王》中女主是一个刚从大学硕士毕业的职场新人，这也是继《加油吧实习生》后的又一部“菜鸟人设”大受欢迎的职场题材剧。同样是职场上位的人物成长故事、尔虞我诈的商场斗争，为何观众偏爱职场新人？
两大惊喜与多元人设，造就了幕后之“王”
首先从题材与剧情上看，《幕后之王》带给了观众两大惊喜。其一是题材，该剧直接点明当下传媒行业存在的节目同质化问题；其二，则是为少数职场戏份大于情感戏份的国产剧再添一道成功案例。
截至目前《幕后之王》更新的剧情来看，除了题材属性自带的吸引力外，该剧在人设塑造上的成功更让观众记忆深刻。
剧中男主力求创新，只要可以更好绝不将就般的“独断专行”人设，一直备受公司其它部门员工的敌对，并被同事私下称为“魔鬼鱼”。他的存在恰好与“节目同质化”的行业现象形成对抗，是职场中敢于创新、要求自己的“破局者”，树立人物正能量形象的同时，也剖露出社会中那些驻扎于舒适圈不愿走出去的消极现象。
再是“猪对手”人设带来的笑料不断，让残酷又紧张的职场斗争显得轻松有趣不少——这也是职场剧“年轻化”的一种体现。剧中常与男主作对的老孙，本以为自己的计谋能够让对方的权利被剥削，谁曾想剧情一个大反转，竟搬起石头砸了自己的脚，不过老孙也因这一“蠢萌”人设圈粉不少。现实生活中的故事虽比影视作品还要残酷，但人物带来的戏剧效果却远不及后者。对观众而言，从作品里获得教育与娱乐的比例是并重的，这点在该剧中显而易见。
最后是贯穿全剧也是最让人热血沸腾、产生共鸣的“职场菜鸟”人设。该剧与其它职场剧一样，讲述的都是主角为了梦想在职场中越挫越勇、执着奋斗的成长故事，不同的是该剧的主角视角是以职场新人来展开的，更易引起观众的共鸣。剧中女主不再是“不谙世事”的傻白甜人设，而是受过高强度实习经验的学霸一枚。能抗能造、虚心请教、目标明确、懂得察言观色的女主既有“主角光环”，但也是现实生活中的真实写照。
影视作品中职场老手的成功路径或许不适合观众学习，可职场新人带来的经验之谈却可以起到一定的引导作用，而这也是主打职场新人成长的职业剧，在同题材中更受观众喜爱的原因之一。
如何成功塑造出招喜的“菜鸟人设”
“一入职场深似海，从此宫斗不停息。”职场这个不见硝烟的战场，像极了“狼烟四起”的后宫，从面试开始，录用、站稳脚跟，再到升职加薪，想要在“要么忍、要么狠、要么滚”的职场中成功逆袭，不仅是新人的困扰，也是每一部职场剧在同类型题材中突围的关键。以下是笔者从近年“菜鸟”逆袭成功的职场剧《幕后之王》《格子间女人》《加油吧实习生》中总结出的三点招喜原因，或能为同类型题材创作提供些许建议。
1.人物投射——贴近现实，让观众产生同理心、共鸣感
作为现实主义题材中的一类，职场剧中的人物除了赋有群像感外，人物塑造贴近现实、让观众从中看到自身的影子才是关键所在。比如《加油吧实习生》中的女主代表了当下在校成绩一般的勤恳人群，而《幕后之王》中的女主代表了那群成绩优异、懂社会知世故、一有机会就冲的职场新人，都是菜鸟但却投射出不同人群类型的真实写照，既能共鸣更能共情。
2.人物性格——保有纯真，唤起观众初入职场的待人之态
以善意之心看待周边人事物，是新人最难能可贵之处，也是每个职场人最初的可爱模样。在职场剧《格子间女人》里频频戳中观众内心的除了残酷而真实的职场规则与难以抉择的情感问题外，剧中鲜明立体的人设更让人记忆深刻，尤其是在一群职场老手中那一例“特立独行”的新人角色——富家女Jessica。
Jessica问：“难道你们都这么冷血，我就真的这么讨人厌吗，看到我哭为什么连一句安慰的话都没有”。
女主回复：“如果我是你我就会把眼泪忍住，你有没有想过，你做的那些事情是否真的值得别人来同情你。你要记住，在职场永远都是看笑话的人要比同情你的人多”。
面对职场新人因受委屈而难过大哭的举动，早已被职场磨砺的毫无情绪的女主不禁感慨道：还能感受到受伤，证明你的感官依然年轻敏锐。
在职场剧中从来不缺心灵鸡汤式的台词，观众也不乏见到这类凸显人物性格的桥段，虽然该剧中的富家女也有让人厌恶的嚣张跋扈、大小姐脾性，但对职场中人事物保有单纯的善意、信任他人、敢于追爱说不的洒脱性格却完全盖过了那些富态缺点。可算是“富二代兼职场菜鸟”人设中让人又爱又恨的独特一例，也是“富二代”在“穷二代”“普二代”中最招喜的“菜鸟人设”之一。
3.人物成长——带给观众职场菜鸟逆袭法则
第一，远离负能量。当你满怀激情进入某家被自己看好的公司，一定要远离各种负能量，那些只会提供负能量的公司老员工不仅不能提升自己的业务能力，还容易产生消极心态。好比《幕后之王》里的吐槽聚集地——顺风码头清吧，作为新人中的一股清流不嘴碎、不趋炎附势的女主甚得观众欢心。
第二，主动承担工作。对于刚刚从学校出来进入职场的新人们，主动承担一些其他人不愿意做的工作不仅可以了解工作流程、团队情况，还是打造良好印象的有力武器。《加油吧实习生》里女主赵丽颖帮助团队完成考核的这份执着，以及《幕后之王》中周冬雨不仅主动揽下现场布置的活，还拿出解决方案的积极之态，都深深打动着荧屏前的观众们。
第三，好学上进的空杯心态，一点就通的机敏反应。步入职场与校园最大的区别是，不再有人有义务成为你事业上的老师。懂得察言观色、更要懂得虚心学习，不为自己擅长的技能而骄傲自满，唯有不断进取才能让自己变得更优秀，从而不被知识更迭迅速的互联网时代所淘汰。
第四，积极沟通，机会都是留给有准备的人。新人最大的优势就是错了还可以重来，因为没有什么是可以失去的。敢于表达自己的想法比不自信的闪躲、害羞，更能让同事与上级眼前一亮。《幕后之王》中布小谷做策划时乐此不疲的请教上级“魔鬼鱼”，节目需要全面整改时多年关注所记录的笔记终于派上用场，这些情节即便是为了凸显“女主光环”，观众也仍旧看得不亦乐乎。
从如何塑造出招喜的“菜鸟人设”上来看，以上关于人物的投射、性格与成长，皆是结合现实与戏剧所得。
正所谓“戏剧来源于生活”，在职场剧里塑造好人物的设定，才能在同类型题材中突围。成功学有千万种，可职场新人却一个样，可见成功塑造出招喜的“菜鸟人设”对剧集的重要性。愿创作者们能够在政策红利下，好好把握职场这一类型剧，突破现实题材的重围。
