90%的领导，都喜欢这3种员工，有你吗？

力不从心，这是一种很无奈的状态，但是却也是很多人不得不面对的问题。能力很多时候是和智商成正比的，天赋这个东西确实存在，普通人想要超越并不容易，真的很现实。

但是，我们就应该就此认命吗？当然不行！认命代表着你接受现在不如意的状态，意味着你不会成功，也不会快乐，这样的生活没有意义。那么应该怎么办呢？当然是另辟他径，找到其他的方式帮助自己获得想要的结果。

在职场中，如果你的能力确实不是非常强的话，你可以在其他方面努力一下。例如，你可以试试把这3件事做好，提升自己的情商，曲线救国：

1. 认清自己、避免短板

在职场混，首先要正确地认清自己的能力和水平，要知道自己擅长什么、短板是什么。毕竟，知己知彼，才能百战不殆。

只有知道了自己的优点和不足，才能扬长避短，做自己擅长的事情，好好表现自己。避免暴露自己的缺点，也避免犯错误。

而且，对自己有清醒的认识，也能够让你时刻有忧患意识，不至于因为一点点成就儿而迷失自我，停止努力。

2. 活络关系、搞好人缘

情商高的表现之一，是能够和同事、领导还有客户处好关系，人与人之间的相处并不容易，尤其在职场中。

大家和同事存在竞争关系，和领导是上下级关系，和客户更是微妙的合作关系，这么多的人，相处起来其实蛮累也蛮难的。

当你的能力不是非常突出的时候，和这些人搞好关系，能够给你的工作带来很多帮助。因为得道多助，能够把整合资源这件事做得非常好的话，也可以让你拥有一个杀手锏。

3. 提升内涵、锻炼口才

在工作中，个人形象是很重要的，如果你给别人的印象足够好，就更容易获得信任和支持。中国有句古话，叫做，腹有诗书气自华，意思是有了文化，气质自然就好。

所以，想要打造好的个人形象，多读点书，提升自己的内涵是很重要的。当你的气质提升了，形象自然变好。

另外，口才对于职场人士也很重要。会说话的人，一般情商都高，因为这需要有敏捷的反应，需要你懂得观察，随机应变。如果，你能说会道，能够让很多场面都活跃起来，那么，领导肯定离不开你。

“认清自己、避免短板”，“活络关系、搞好人缘”，“提升内涵、锻炼口才”，做好这3件事，提高自己的情商，就算能力弱一点，你也能升职加薪！对此，你认同吗？欢迎留言交流哈！

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