你为什么跳槽？真正原因找到了吗？

2017-08-23 本文已影响202人安晓辉0

理想的工作永远存在

你跳槽可能有很多原因：

回顾一下工作中让你感到不能接受的事情，一一列下来，形成一个“不能接受”清单，类似下面：

你的不能接受清单可能很长，你可以对清单中的每一项问三个问题：

把你不愿意因为它离职的、可以通过做点什么事情来消除的事情，都从不能接受清单上划掉。重复做这一步，直到你的清单短到只有三项，那就可能是你离职的直接原因。

你因为无法忍受某些事情而想离职，一定是这些事情触动了你内心的某个原则或你认为很重要的东西，这个你认为很重要的东西，就是你的需求，就是你的职业价值观。我们需要把它找出来，这样就把离职这件事彻底想明白了。

下面的句式可以帮助你分析直接原因背后的职业价值观：“某某事情，让我想离职，因为什么什么”。

对你不能接受清单上的三项，逐一套用这个句子，细细体会、感受，直到你觉得这个句子不用再修改，就可以把它转移到你的离职原因清单上。

最终你做出来的清单类似下面这样：

当你做出这样的清单，你就弄明白了你为什么跳槽、你在追求什么，它们就可以作为你选择新工作的标准，你就不容易跳到同一个坑里。