你要如何衡量你的人生

  我是樊登读书会贺梧分会会长家美，今天这是我“每天一篇文章”的第34篇（2018年5月20日）

  今天520，“我爱你”浪漫表达日，跟做推广樊登读书会的4位小伙伴聊天，3位还没有男朋友，1位正在纠结说与男友性格不合是否要分手，四个人都没有收到玫瑰花。什么年龄段，就做年龄段该做的事情。让我想起你要如何衡量你的人生，分享给大家！

作者克莱顿·克里斯坦森尝试将MBA课程理论运用于人生规划和生活，他把寻找幸福生活的过程分成了三个板块：

一、争取事业成功；
二、家人、朋友关系和谐；
三、坚持正直自我

一、争取事业成功

1、如何确定你将获得事业的成功

      我们理解的事业成功，是对自我的事业具有强烈的满足感，是每天早上一醒来，想到自己的工作，就感到很幸福的状态。而达到这个状态，有两个前提，一，能精准定位自己的目标工作，二，有能力把目标工作做得出色，这正是战略这一概念所包含的两重含义。

2.、你在被什么激励

      首先我们来看定位目标。仔细回想下，你是如何选择工作的？什么因素在影响你的决策？

,（1）激励理论

（2）动因理论

      以费雷德里克.赫茨伯格为代表的动因论者提出了更好的见解：人们需要报酬，但物质激励不是真正的“动因”，人们做某件事的动因是：发自内心的想做。这个理论指出了选择工作的两种不同因素：保障因素和激励因素（原书中的基础因素和动力因素）。保障因素包括地位、薪水、安全保障、工作条件等。保障因素不好，会让人不满，但只有好的保障因素，还不足以让你爱上工作。真正让人们满意并爱上工作的，是激励因素，包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。有的人会告诉自己，先追求保障因素，等有条件了，再做自己真正喜欢的工作，但往往等不及改变，就沉沦在更高的保障因素追求中了。我们应该铭记：超过一定临界点，改善保障因素只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。

（3）平衡周密计划与偶然机遇

（4）周密战略与意外战略

（5）发现-驱动计划

（6）你按照战略配置资源了吗

（7）错位激励

（8）用心配置你的资源

二、如何维护家庭、朋友亲密关系

        当你走出办公室的门，依然不会停止在计划和意外机遇之间取得平衡，也不会停止分配你的资源。工作能带给你成就感，但是与家人、好友培养出的亲密关系所带来的长久幸福感相比，则会苍白很多。

1、你的时间都去哪儿了：

2、多点时间陪伴亲人、好友

“相交满天下，知交无一人”，虽然你财富丰满，但人际孤单。

3、你给孩子投资了什么

青年才俊们常常犯一个错误，认为生活方面的投资可以排序，“孩子还小，先将大部分精力投资在事业上，等孩子大一点，再把精力转移到家庭，重点教育孩子”。可大量研究表明，孩子刚出生的那几个月，智力发育非常重要。婴儿出生后30月内，如果父母经常对他说话，婴儿能听到4800万个词；而不经常对婴儿说话的，这个数字是1300万，而这与孩子长大后的词汇表达、阅读理解等方面的表现有着极大的关系。那些得到更多关注的孩子，他的大脑里将增加很多得到锻炼和优化的神经突触，这样会有利于他更容易更快速地理解问题。很多父母认为，可以从孩子上学时再关注他们的成绩，但到那时，已经错过了最好时机。

4、奶昔被雇来做什么

5、你的孩子还是你的吗

6、家庭外包的悲剧

7、能力的含义

      在企业中，资源、应用流程以及价值取向，是决定一家企业能做什么不能做什么的三大能力。“资源”包括人力、设备、技术、品牌等。“

8、如何培养孩子的能力

      对孩子而言，“资源”是指孩子得到的经济和物质资源，他的时间、天分、人际关系和经验。

9、经验学校

10、家庭文化

三、如何确定你能正直一生

      事业和生活的幸福得来不易，但是有时你只出了一步差错，这些幸福就可能全部葬送。

1、仅此一次的错误

选择正确的道路，不开第一道口子，损失可以很清楚地看到，可能是一笔贿款或一个惩罚。但是尝试了一次，却如同毒品上瘾一样，走上了不归路。

2、永远不要尝试开第一次先例，因为100%的坚持比98%的坚持更容易。避免人生出现道德让步的唯一方法，就是坚决不让它开始！

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