目标管理—我们为什么要有目标

2018年8月8日 第三篇

    当我写下这个主题的时候，突然想起了一群平均年龄82岁的台湾老人骑行的一个视频，影片名叫《不老骑士》。

目标管理—我们为什么要有目标

    故事主要讲述5个台湾老人，他们平均年龄82岁，其中1位罹患癌症、1位重听、3位有心脏病、每一位都有退化性关节炎。然而，他们梦想骑摩托车环岛一圈。他们花了6个月的时间做了身体的锻炼等各方面的准备，环岛13天，1139公里，从北到南，从黑夜到白天...

目标管理—我们为什么要有目标

影片中向观众提问：人为什么活着？最后打出一个字：梦！

这个视频我看了很多遍，每次看都非常感动。对啊，人为什么要活着？

这些老人虽然已经82岁，但是活成了28岁，他们勇敢去实现自己的梦想，完成自己的目标。而我们身边又有多少人，他们28岁或成了82岁，或者说，他们28岁就死了，只不过到82所以才埋葬。

以前我们经常听到一句话：人因梦想而伟大。那我想说的是，人并不是因为梦想而伟大，而是因为有勇气去实现梦想而伟大！

我们可以做一个小小的思考游戏，我们拿一条绳子直直的放在桌上，请问有几种方法可以让绳子前进？一种是从后面推，你会发现，绳子会变得弯弯曲曲。还有一个方式就是从前面拉，这样很轻松就可以直直地拉着绳子前进。那么，从前面拉的力量，我们就称之为目标。在一个团队当中，如果做任何事情都要领导在后面管着、推着，那团队的结果是不会太好的。如果大家有一个统一目标在前面拉动，每个人就都会爆发出无限的潜能。

  中国有句古话：凡事预则立 不预则废。说的就是目标管理。拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。

  2011年3月，我去参加国际经典课程Money&You，当时现场老师让我们写下自己未来五年的规划。于是，我设定了一个5年内成为实践家教育集团分公司总经理的目标。5年内，也就是必须在2016年3月之前必须完成，这也是我第一次在职位上给自己定下的目标，有了这个目标之后，我就开始倒推：2014年3月之前我必须是总监，2012年3月之前我必须先成为经理。最后，我发现，我每一次职位的上升都比预期的时间更早一些。最后，是在2015年7月1日，成为了实践家南京公司的总经理。这个过程中，我的工作几乎不需要领导督促，自己没事就会加班，平时也减少了追剧的时间，多花更多的时间用来学习。所以，我是在自己设定的最后期限，提前8个月完成了自己的小小目标。这个目标就像刚在讲的绳子前面那股拉力，它可以让我化被动为主动，这跟天天被领导在后面催着我工作，所带来的力量是不同的。

简单总结一下，我们为什么要有目标：目标使我们的人生变得更有意义，目标激发我们巨大的潜能！

  今天的分享就到这里，明天继续。晚安