维护关系从闭嘴开始

自古以来就说言多必失。

举个例子吧，小李在办公室发表自己的言论，我最讨厌吃咸豆腐脑了，喜欢吃咸豆腐脑的人很奇怪耶。

这个时候会出现三类人。

一是跟小李有同样爱好的人。迎合小李，说对呀，我也这么觉得。

二是态度保持中立的人。不迎合小李，继续做自己的事。

三是喜欢吃咸豆腐脑的人。外向的人会跟小李争辩，内向的人心理就很膈应。

如果跟小李在对立面的人，恰好是领导怎么办？领导大度还没什么，领导心理不愉快，那小李就慢慢享受吧。

小李这种情况大多数人都有，只是一个简单的观点。但是世界上不是人人都是一样的，每个人的“逆鳞”也就是怒点，真的很不一样，一句话不对就容易激起人家的反感。

所以，该闭嘴还是要闭嘴，尤其是微妙的职场。

小李吃豆腐脑就吃豆腐脑，哪来这么多观点还公开说出来，迎合小李的人也该闭嘴，在小事上莫名其妙得罪一部分人不划算。

这也不能说，那也不能说，这不要把人憋死。本来工作环境就很压抑，想到什么就说什么的人该怎么办呀？

习惯的力量可以改变谈话内容。

喜欢说话聊天的人，必然会注意到一点。那就是不聊自己，聊别人，聊那种很远的人，聊那种通俗的，普遍的观点，话题，谈话尽量别那么个人。

可以聊聊，热播的电视剧，小说里面的人物，明星八卦，聊聊外国的政策，外国的国情。

你只需要在聊的时候想想大多数，久而久之，聊天就不易得罪人。

确实有极少数的人，观点很不一样，得罪了就得罪了吧，但那些基本上边缘化的人，接触多了反而有害。

当然也有宝藏，反正随心随缘吧。