HRM小卡片004-HR的发展途径

除了人力资源专业外，
管理学、心理学、社会学三大类别的学生均可以从事人力资源的工作，
但他们并非都适合人力资源工作。

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了解一个岗位，除了要知道岗位职业和任职资格外，
最重要的就是要搞清楚这个岗位的发展途径。
加薪晋升是大部分职场人的长期目标，
而要实现这个目标，你就必须在工作的同时保持学习，不断提升自己的知识水平、能力和眼界。这一切的基础都是建立在你的职业生涯规划上，
所以如果你想要从事HRM工作，最好先搞清楚其发展线条。

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随着社会经济不断进步，市场竞争越来越激烈，
企业要实现持续发展所面临的挑战也越来越多和困难，
因此对经营者管理能力的要求也会越来高。
HRM恰恰能够给企业经营者这方面的支持，
因此总体来说，HR目前是非常有前景的领域。

知名人力资源咨询专家任康磊将HRM的晋升路径划分为6条，共12个等级。
这六条发展通道并非封闭，而是可以相互转换的。

图片发自简书

启示：
对于应届生来说，无论要从事哪个领域哪个岗位，必须要考虑清楚其发展前景。相比于其他领域，人力资源的发展空间相对较大，不管你拥有什么样的性格和价值观，总能找到一条适合自己的通道。当然，近些年人力资源岗位的要求越来越高，如果想要在人力资源行业深耕，必须掌握更多的技能和更扎实的专业知识。