复利效应

第一次了解这个效应时，便觉得很神奇，甚至有点质疑真实性，怎么可能？

我们太容易忽视时间的强大能量，不在意一天时间做得事情，但时间久了，差距也就拉开了。

我在写作方面也坚持了几年，但现在成效甚微，主要原因就是输出的优质内容太少，别人看了没用，自然会刷过去，如果内容优质的话，会吸引更多人的目光，从而建立正向循环，所以我现在或许应该停止盲目更文，写了就一定要有内容。

六度分隔理论还是第一次听说，之前听过一个相似的说法，说的是只要通过你认识的5个人，就可以有更多的人脉圈，说到底也是复利。

那到底什么是“复利”呢？我认为，复利的本质是：做事情A，会导致结果B，而结果B又会加强A，不断循环。

有两个因素会极大地影响复利的效果——利率和执行次数。

首先，我们要在生活中发现“A导致B，B加强A”这样的事情；其次，我们要尽可能地提高这件事情的利率；最后，我们要加强这件事情重复发生的可能性。

六度分隔理论。通俗来说就是：一个人想认识世界上任何一个人，肯定可以通过6个人认识到他。

20世纪60年代，哈佛大学的社会心理学家米尔格兰姆（Stanley Milgram）设计了一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人，信中放了一个波士顿股票经纪人的名字，信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为比较接近那个股票经纪人的朋友，朋友收信后也一样照此办理。最终，大部分信在经过五六个步骤后都抵达了该股票经纪人处。

因为拓展人脉的关键利率不是发更多名片，而是让自己变得有价值，让人们愿意把你推荐给别人。所以拓展人脉的关键，首先是不断地提升自己的价值，让自己变得对他人有帮助；其次，才是让别人知道自己的价值。