《九型人格：职场高品质沟通的艺术》——更好地认识自己和他人 6/

作者：海伦.帕尔默  2016年出版

第一次听到“九型人格”这个词，是在2016年参见教练技术课程的时候。

九型人格起源于东方，上个世纪70年代兴盛于美国，成为跨国公司和美国FBI人际沟通的重要工具。2000年以后，九型人格风靡中国大陆，成为国内最好的性格类型课程之一。

国内九型人格的蓬勃发展很大程度上归功于九型人格鼻祖海伦·帕尔默及其弟子的大力推广。

本书是海伦老师在九型人格应用领域为数不多的作品之一，她用自己的智慧和严谨，向读者阐述了九型人格在商业领域的应用。在商业组织中，九型人格可以帮助人们了解周围同事的思维、感受及他们处理各种工作信息的方式。

各种类型的性格没有优劣之分，每种性格都代表人们对工作的一种认知，在同样的工作面前，不同性格的人会有不同的处理方式。

书中内容如运用得当，领导力开发、同事间的信任关系、团队协作等职场难题均可迎刃而解。

九种性格简单阐述—确实自己属于哪一种性格

1号性格：完美主义者

勤奋，将就伦理道德，注重实际，容易愤怒

2号性格：给予者

乐于助人，富有同理心，好支使人，容易骄傲

3号性格：实干者

讲究效率，富有说服力，善变，富有欺骗性

4号性格：浪漫主义者

富有戏剧性，特立独行，忧郁，容易嫉妒

5号性格：观察者

讲究私密性，善于观察，超然，比较克制

6号性格：忠诚的怀疑论者

忠诚，善于提出问题，比较警觉，容易胆怯

7号性格：享乐主义者

乐观，未来派，我行我素，贪吃

8号性格：保护者

地盘意识强，勇于面对一切，富有保护欲，太相信别人

9号性格：调停者

摇摆不定，平易近人，固执，自我遗忘

从习性到美德的转化--让我们成为更好的自己

习性是的是一种防御性的心里生存策略。也就是我们平时所表现出来的一种习惯性思维。

而九中不同性格的类型以及它们之间的互相联系：一种情感习惯，一种典型的思维模式以及一种与他们建立联系的风格。这三者的共同协作会营造出一种独特的观点.

九型人格的结构图：

我们每个人都有一种基本的情感模式，这种模式会营造出一种独特的视角，而这种看待世间万物的视角会伴随我们一生。

可是，我们生活中的种种需求实在过于负载，任何单一的策略都不足以应付这些需求，为了确保一定的灵活性，我们会一种可以预测的方式转变自己的情感模式，进而去应对面临的压力，或者去享受安逸的时光。

性格的动态变化：基本类型-安全反应-压力反应

我们每个人都有一种基本类型，读这本书的最大收获就是认识了自己，明白自己的性格类型，以及去洞悉“为什么会是这样”的原因，从而找到解决的方法，当某种情绪出现时学着暂停一下，后退一步，一点一点的从习性到美德。

这本书让我们更好的认识自己，也更好的了解他人。在工作和平时的交往中，以达到双赢的效果。

每个性格都有其闪光的地方，但也明显存在一定的缺陷。我们都是不完美的，只是在生活中去尽量构建完美。

改变习性，其实就是改变自己的思维模式。习惯性思维会让我们在发生冲突和意见的时候作出条件反射。

愿我们尊重他人，也尊重自己。在变化中学习和成长。