4000底薪招15000工资的人，还真有人去

看到标题这个热搜的时候，我属实惊掉了下巴。

究竟是用人单位高估了自家公司的吸引力，还是求职者低估了自己值多少钱。

点进去一看，是这个公司的Hr发出来的吐槽。

她们这家公司的薪资构成和正常公司完全不一样，别的公司是按月发放底薪，提成另算。

这家公司的老板说是为了公司的账目好看，要求给员工发放底薪加借贷。

什么意思呢？

就是给一个人一个月发放4000元的底薪，剩下的11000元要求员工向公司打欠条，来借这11000元。

等到年底的时候，公司再以奖金的形式，把这些钱全部借了的钱全部还了。

员工每个月的确是拿到了15000元，但是每个月都是4000底薪加一张借条。

而这种另类的发工资方式，还真有人愿意接受。

这位发文的Hr前两年也曾向老板提出质疑。

来面试的员工对公司的情况一无所知，凭什么让人家信任公司，自愿这下借条。

这样的疑问被老板嘲讽，说她们没本事招人，就直接滚蛋。

还把这种发薪方式当成是对员工的考核，员工如果不愿意，就直接淘汰。

她这个Hr最初也是抱着试试看的心态招人，觉得能招到人的希望很渺茫。

但是干了两年后发现，还真有人愿意这么干，职位摆在那里，总有人前仆后继。

有人不干，也有人上赶着要干，属实让发文者始料未及。

如今的职场，内卷到了人神共愤的地步。

为了一份工作，大家一再放低底线，也让招聘者日渐嚣张。

当供大于求时，用人单位就不再尊重那些趋之若鹜的求职者。

这样的现象，让人难堪，也让求职者无奈。