晨读感悟| 8小时工作时间到底怎样才能升值？

有一则传言：王者荣耀游戏团队的年终奖是100个月的工资。有些不信谣的朋友跑去提问腾讯员工，结果人家辟谣了：也不全是，也有拿120个月的。

晨读感悟| 8小时工作时间到底怎样才能升值？

人和人的差距怎么这么大？有的人一年的奖金就抵上了普通人一生九分之一的工作报酬。别人挣得是钱，自个儿浪费的是精力。工作这回事，说到底，就是为了钱。那怎么让自己的工作时间也升值呢？

①在督促前完成任务

工作时间长了，很容易就对手头的工作有疲乏、厌倦感，就会产生拖延情绪。一堆的报告报表事情堆积，还是刷个微博玩会儿手机吧。这种念头出现的刹那，赶紧让自己去行动起来。

每天上班第一件事，拿张白纸，按照轻重缓急顺序列个清单，赶紧做起来。提高自己的工作效率，在完成每天的任务过后，就有大把时间可以供自己选择。

这种方式有利于获取领导的信赖。一旦领导很多次询问你的工作进度，你都完成了。领导会更愿意交与你新的任务，你会从横向获取更多的信息，掌握更多的技能。能力提升了，领导同事会更加信任你。

②提前提交

有一种人，有很严重的完美主义。凡事总喜欢把手头的工作整理得当，能够清晰阐述出来时才去交给领导。没错，原先我就是这样的人，怕出错，所以不敢做第一个吃螃蟹的人。

我有一个同事，只要领导交给她的任务，她都是一完成就交给领导，都没有等领导催要。给领导建立了一种假象，她的效率很高，为人也很有魄力，工作能力也不错，还能说会道。

实际上，她工作的内容里面很多漏洞百出。后续的工作，领导会扔给像我这样慢工作的员工。在领导看来，我这位同事已经完成了大框架，我只需要帮她完善细节就好了。我相当于是2倍的工作量，吃力不讨好。

几次下来，职场菜鸟明白酒香也怕巷子深，还是适时的展现自己。工作早点完成，提前提交，多出的时间再去帮助同事。这样不仅显现了实力还获得同事的感激，在工作中的存在感会增强。

③增加工作附加值

每天工作时间是固定的，内容大致也是相同的。重复重复再重复，这时候心里会大声疾呼:我不想再做这么枯燥的工作了，我不想成为工作的机器人。我讨厌手头的工作，没有成就感。

真真的是too young too simple。就不提那些办公软件的应用，就是随便的复印也会有诀窍啊，怎么快速双面复印，怎么一大堆文件连续扫描。领导让复印的文件有没有什么玄机，有没有和自己相关的重要文件。

工作是死的，人是活的。从眼前自己的简单工作有没有摸透公司的营运模式，由浅入深，想想自己本职位有没有什么可以提高效率、业绩的方式。

可以这么说，你手头的每一项工作都有意义。假如你能提前获悉关于自己工作价值提升的方式方法，你的职位晋升和薪酬的增加就比其他人高很多机率。

④让自己值钱很重要，能苦中作乐更重要

马云说员工跳槽是因为老板钱没给够，那说的是优秀员工。在自己的能力还配不上自己的野心的时候，还是多掂量掂量自己，多积累经验，多点真材实料。

当自己真的能够认可自己的能力的时候，再来说升职加薪的事。假如你的领导真的有点瞎，那就下一个，世界五百强CEO、CFO的招聘启示不大多，能适合匹配自己职业的工作千千万啊。也别真在一棵树上吊死了。

最后，工作是为了赚钱养家养活自己，终极奥义是为了人生幸福快乐。所以，工作应该是件快乐的事，当自己丧想要放弃的时候，给自己提个醒:难过也是过，高兴也是过，还不如哈哈一笑，能咋滴？

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