人力资源管理师学习笔记 3 | 60

2019-01-07  本文已影响0人  Sunny阳婧婧

文 | Sunny阳婧婧

第二章 招聘与配置学习笔记

【知识要求】

第一节 员工素质测评标准体系的构建

五、品德测评

(一)FRC品德测评法

① 借助计算机分析技术

② 是考核性品德测评方法

③ 报告的方式可以是个别谈话,也可以是集体的问卷

④ 可以作出定性与定量的评定

(二)问卷法

① 卡塔尔16因素个性问卷(Psychology Test Report of China Talent Tests, 16PF)

测试地址:http://www.xyxinli.com/psytest/psytest6.htm 

卡塔尔16因素个性测试结果

② 艾森克个性问卷

测试地址:http://www.cnpsy.net/epq/epq.asp

艾森克个性问卷测试结果

③ 明尼苏达多相个性问卷

测试地址:http://www.apesk.com/mmpi/#checkboxjuanbiao

(三)投射技术

① 起源于临床心理学和精神病治疗法

② 测评目的的隐蔽性

③ 内容的非结构性与开放性

④ 反应的自由性

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