《开会我们开的是什么的？「蚁阵成长记66」》
今天是我们小组第二次会议，特别有意思，我们没有上下级关系，每个人都是自由的，组队是为了更好的抱团打天下，分工协作…
草稿内容：
2017年7月12日小组交流会
时间：21:25 —— 22:12
主题：接下来业务启动我们需要准备什么。
目前是散养状态，了解大家最近这段时间在做什么，有没有进一步的邀约。
青山：
这段时间是周期转折点，要约人发现不是我们所愿的，老师说过知行合一。
这星期做了几件事情，如果内心想做的事情不去做，就很消耗能量。
例如早起，6、7点起床就会好很多。
这几天发生了几件事情，振波、小小杰都在找我们。手上有300多万
张总，跟我约了很多次。
就有一种感觉，自己到了，这些事情慢慢会来找你。
刚刚我发在群里的一段话，舅舅播报的一段话，每个人都缺能量。现在大家做事情都是想做而不想做，现在已经到了一个阶段，不是散养状态。要进入备战时代。
假如现在委托行已经开了，里面没人，如果没准备，我们自己就在这件事上被淘汰了。
每一个人在这条路上，不要自己把自己淘汰掉了。
目前除了参会，自身赶紧把以前的朋友慢慢往这个方向上引，可以和之前的朋友做一次链接。不是从人，从内心高度去告诉他们。去散播一些消息
希望我们能形成很好的配合，不要传递散漫的状态，会对接下来很多事情有所影响。目前我们身边的人可能会看其他人的状态，而不会直接找我们，从侧面证伪。不要从内部传递断气的，从着装、眼神
演好了，你演什么就是什么。你内心想成为什么样的人？就成为那样的人。
接下来配合的工作，跟他们组形成配合，不要形成两股力量，既然我们明白这些规律就应该跳出来。不论别人怎么看我，他们是我们的一体两面，同时存在，是一个大集体。
会琛：
好久没和大家聊天了。今天听强势文化和弱势文化，你觉得哪个文化更重要？一体两面，都重要，如果光有强势文化，没有弱势文化，打理谁呢？所以要找到这个平衡点。
太学，太，可大可小，独阳不生独阴不长。
太学，最重要的是站到中间。我这段时间在反思，之前做事好像很容易，一般每次带几个朋友，别人问你是做什么的？做演讲的，会讲一些我自己的经历，失去双臂，游泳拿金牌，几百场励志演讲
别人会肃然起敬，觉得小伙子不错，有一番作为。然后就开始聊，可以聊其他的东西，一方面是别人喜欢你，第二方面这个事情非常牛逼，
我们之前干的事，这个事非常牛逼，但是我们学习的强势文化，和别人对立，让别人觉得不舒服，成了对抗的局面。为什么现在遇到这样的瓶颈，总结还是要包装，要演，不只是衣着，
全方位去演，社交段位，财势，社交段位。
等全方位的，事态逼人，让别人觉得不错，和你建立关系，你自己是怎样
这件事情我觉得，有时候别人打电话总是问你是做什么的？我说过来了再聊，别人说两句，你们做什么的？
我们做，这里面包括区块链、物联网、资产数字化，金融相关的，具体可以过来聊。
想钓鱼就像鱼一样思考。
另外上次王五过来，我们这确实学了很多东西，其实这个时候每个人明白要的东西不一样，人要饭，狗要是。饭是公心，可以理解，是是财富，但是很多人就是想要财富，想要钱。
可能讲这些更。
这是我们需要注意的技巧，成长方面给到别人想要的东西。
一是为了成就感，二是财富。
现在外面并不是很多人有民族情怀，所以我们既要给他讲文化，又要讲财富，两者缺一不可。对位这个人想要什么，投其所好。
后面我觉得还是要以自己的姿态，提升社交段位和圈子。正儿八经参加活动，不聊项目，只谈志同道合的东西。
以前是见了十几个人，一见面直接就谈委托行。
我讲的不一定对，也是我大家自己的感觉。
当下大家可能有所困难，我们就像干革命一样，红军长征，用干革命的心态来干这件事情。
青山：
每次会琛的组织和讲解，总能给大家带来一丝欢乐，值得我们学习。可能没有他们的笑声，特征特质不一样。我们在这个团队，大家就慢慢习惯。
有不同的文化属性，总归在一条路上走
书良：
我没有什么要讲的，大家讲的差不多了
青山：
今天深圳督导团已经去了，接下来动作就会非常快了
我们组内在慢慢调理，以前有些排斥别人，这段时间我们自己调节了什么。做着另外的事情。做此达彼
接下来，789三个月特别重要，天时也是在这个点。我们已经太熟悉，不需要太多鼓舞了。
每个人要回归，找到自己原始的动力那个点。
二组给到大家的是一个共同体的平台，我们可以取名引领新时代，或者一家平台，可以用这种方式跟别人聊，这也是一种方式。
每个人1、2分钟分享一下内心想法
小飞：
这段时间，如果业务上线，也在考虑问题，自己身边有多少资源，有多少能力把这件事做好。
如果在深圳这件事起来，
我们再广州、深圳也有一些朋友
目前别人不相信，如果一旦上线，身边有这些资源带他们实地去看，应该会好一点。
这段时间参会比较少，有点疲，会有一些泄气。身边朋友讲的差不多了，不相信还是不相信
接下来业务上线也是一个挑战，如何给身边朋友做个铺垫，了解一些事情。
佳智：
开会是有个朋友问我们项目进展的怎么样，虽然没钱没势。其实身边朋友都在关注，他们都想的很简单，业务上线，进来跑就有钱赚。无意间把之前参会的，自称为金融大咖，
现在再聊
其实这个阶段主要是邀约，我们讲一些文化性的东西，对于行动方面确实很欠缺。
第二点，情况已经很危机了。
现在撒不了网，业务上线跟我们还是没多大关系。
王磊：
最近活动没发了，80% - 90%活动都是有的，其实根本意义不是很大， 你和别人聊不到一起去。别人有别人的领域，还是在区块链上，和别人沟通意义不是很大。跟身边说的一群人已经知道这件事，有一波就是不相信，看着他们每天还是很忙，有时候也会问一下搞得怎么样。
能呈现的基本上呈现出来。
加深一些自己的内心。
其实内心我不太用语言去表达很多东西，说白了增加自己内心的感觉。
要让别人感到你的内势，内在有这个气质。
一句话能用十几种方式说出来，自己要突破，每个人要找到自己的特质
会琛：
接着王磊的讲几句，成功一定有方法，失败一定有原因。一定能找得到，只是你找得到找不到的问题。很多问题，自己不行，环境不行，身边人不行，但是别纠结在问题上。
之前老师讲过，大部分人是不会参与这件事的，只有少部分人有眼光，量走一定会碰到胆大包天的人。
就把微信群发一下，兄弟，最近有什么好项目讲一下，可以来公司聊聊。不要对抗，用高度征服别人。
业务上线再进来，有成长就会有提升
铺人就是，用高度、文化、角度去征服别人。都是不一样的，方法太多了。
想出一切能想到的方法，邀约人。
思凡：
我这段时间讲的人不多，有几个人，以前跟别人聊过，别人有问会讲的多一些，感觉人也比较少。我妈这边几个人，会讲的多一点。最近这段时间学习文化，通过欧阳的讲也学到不少东西，发现整个团队的内势文化是有很大提升。是一个新的学习时机，看下电视，目前
赵钊：
最近也在参加混沌商学院和DISC的活动，发现当自己定下来，有些活动会主动来找你。武汉的圈子还是比较多的，可以做一些人脉扩充。
每个人特质不同，最近也准备做些梳理工作，立刻行动起来，做一个FAQ，别人问我们问题该如何回答。
现在也是注重自己内势的培养，找到自己的特质，自我成长。
书良：
现在时间段，时间已经不够用了。结果不等人，从刚刚分享的阶段，每个人认识的层级还是不一样的。在于每个人的敏感度，每个人都能注意自己的形象，这个道理已经可以过掉了。私下每天花一个小时时间，这些都可以过掉了。不需要花整体时间去配合，自己完全吸收，
在于每个人的自我提升，
每天晚上7点半培训，大家提前到，做一些分享。
最近也在整理很多课题
大部分都是那几个点，单体共同体、私心公心，
每天做总结，哪些地方
每个人是在以自己的标准做分享，透过指导老师，你的吸收度有没有达到100%？老师多次提到形象的问题，以后的活动我们自己组织。
整体组织，尽量组长商量后再定，不要搞的大家兴趣爱好没在一起。
青山：
总结书良提的这个点，相对来说对我们非常好的，老师讲过，德礼，你比别人守的高，底线就高。天地君亲师，我们这组以后遇到他们，指导老师，相互配合的礼节性问题要做好。现在发现我们就是一个眼神，一句话，一个细节就看到这个人的段位如何。
一直以来说，无规矩无以成方圆。没有规矩无法提升能量起来，没有共通的东西，加强自己的内势，做一件让自己佩服的事情。比如起早床，有时候发朋友圈是和别人的一种链接。
让别人看到你的成长，在朋友圈谈谈你的感受，或者带到你相应的
让别人感到你不一样的东西，别人才能跟你有一样的链接。其实身边人都在关注，因为他们的项目也在走下坡路，
我们做这件事不是多伟大，而是怎么让别人觉得跟着你有希望。
每个人做一件你自己喜欢，让别人佩服的事情。
会琛上台就给别人带来快乐。
欧阳是知识性的，每个人属性不一样。
我刚刚讲的就是一个核心：为这件事情做准备，让自己能力提升起来。
从明天开始，书良负责执行，一套系列的东西，会议如何安排、配合，通过相应的方式邀约一些人过来，这也是非常重要的时间。
今天晚上讲了这么多，各自按照自由的方式做。
没有那就解散。
书良：
DJ，佳智，赵钊也要负责起来，不能仅仅是小飞一个人。
思凡主持，佳智、王磊
明天大家把发型理一下。
闲聊，养成几个点，大家不要太有依赖性。不是今天安排了小飞，出漏洞第二个人立马顶上。我们今天说白了，呈现的东西一定是自己值钱，都是呈现，形象部分。
提前准备，今天也是提前准备。
【意想不到】
1意想不到这次会议临时性的，每个人慢慢进去了一个组织团队状态…
2意想不到晚上的会议赵钊竟然能够我们慢慢讲，他能够如此快速打出字来，佩服呀…团队有这样的兄弟真好…
3意想不到会琛的价值时刻能够给大家带来快乐和励志，真是团队的大活宝…放下自己他做到了…时刻给自己开玩笑“曹麻子”，逗大家开心，让别人喜欢你这是一个领导者应该有的魅力…
4意想不到对于目前状态大家都在找自己的原因，找突破的方法，相信有心人天不负…
5意想不到小飞做事踏实，做设计杠杠的
6意想不到佳志做服务能够让你感动到“爱上他”，太体贴了…
7意想不到王磊一步一步在突破自己，言谈中感受到他的真挚，忠诚…
8意想不到书良关注时刻是落地生根，知行合一太重要了…
9意想不到开会对我们来说试一次全新的提升认知彼此…
10意想不到思凡虚心，放下自己，坦诚相待每一个人，真心激活大家，真是我们小组的女中豪杰啦…
【我发现】
1我发现会议我们做成的是一次交流会
2我发现会议可以链接彼此的心灵，了解团队的状况…拾遗补缺，日进有功…
3我发现这次临时会议，有主题，有内容，有记录，有规划，有目标，…
4我发现蚁阵合作没有固定形式，灵魂会议就是各自时刻归位，
5我发现我们时刻准备着，保持底线做好自己，养兵千日用兵一时，我们时刻准备着…
6我发现团队怎么呈现，事物发展呈现，都由我们内心所像，时刻启动自己的起心动念…会加速我们自我成长…
7我发现自己慢慢在提升自己知行合一…你在什么层次，你能量振频达到什么段位，就有相应的灵魂大咖过来，有些事不是靠努力来的，而是能量振频吸引来的…人换人千声不语，灵唤灵一秒即到……
宏立2018/7/12
