领导喜欢什么样的下属？看这五点你就明白了

1、反馈很及时。在工作时，会积极和领导沟通反馈，说明关键进度和遇到的困难。

2、有学习和迭代的能力。工作是否做得好不在于你一开始有多有能力，而在于是否会在过程中学习迭代，有主动、勤奋学习能力的人永远会受欢迎；

3、思维足够缜密。在安排一项简单事务时，能够从头到尾把需要注意的地方过一遍，并做好备忘；

4、善于处理矛盾。有处理人际关系和业务关系的能力，妥善处理各种遇到的矛盾，不会闹到领导头上；

5、与领导保持一致。这里保持一致并不是同意任何观点，而是在公开场合不会主动唱反调，私下里提出意见进行改进是每个人都欢迎的事情。