一次非同小可的改变

郑重声明:文章系原创首发，文责自负。

本文参与书香澜梦第100期“非”专题活动。

部门早会的时候，我的同事被辞退了，我心里不知道有多羡慕他。公司领导给的辞退理由是公司的经营方式要改变，而改变经营方式是非同小可的，是经过所有领导层几次会议决定的，并不是轻率的就做出了这个决定。领导最后肯定了同事的工作能力，表达了对同事的不舍。

我静静地听着领导的诉说，在心里一遍遍的冷笑着。一方面是同事被辞退了，另一方面是领导的演技比较拙劣，这个理由更是拙劣。作为公司的核心部门，经营方式的改变，此前我们却从来没有听说过。根据现在公司的状况，我猜测公司已经无法再负担更多的人员成本，所以只好缩减各个部门的人员。而对于留下来的我，参考之前裁员之后的结果，也不会再有升职加薪的工作，增加的只是工作量。

在得知同事被辞的时候，同部门的我崩溃到不行。我和工作搭子就这样被迫分开了，无论是工作日一起吃饭，还是周末一起逛街，我们都很开心，也玩的到一起去。如今搭子的离职，让我本就不坚定的态度更加动摇了。

挣扎了大半个月我找到了一份可观的工作，也提出了辞职。在我提出辞职之后，领导先是以给我涨薪为由，要留下我。我权衡了一下，即使留下来，以后更不好工作，而且涨薪也不会达到我的预期。他本来也是被迫给我涨薪，心里肯定会有隔阂，新工作也是我所期望的，于是拒绝了领导的要求。

在我提出辞职之后，整个人就好像换了一个人，工作好像也没有那么难了。唯一要做的就是等着新招来的同事，做好交接。

人事同事在经历了一周水深火热的招聘中，终于以低价招到了新同事。

我和新同事交接过程中，只感觉比工作还累。一直告诉他不懂的记下来回去自己看看，但是他每次都说自己明白了，让他自己做的时候就开始从头问到尾。

想到就交接两天，我忍了又忍，拿出了最大的耐心重复着告诉他。

终于到了我办手续这一天，突然感觉自己都年轻了，状态好像刚工作时的样子。

离职后偶尔听同事吐槽新同事，总是听说他工作又出错了或者又没有听明白领导的安排，总之小错不断。

后来渐渐的和前同事们的闲聊也少了。

大约半年后就看到了本地的新闻，报道了一起跳楼自杀的案件。得知那个人是前公司的领导，赶紧问了同事，原来是公司破产了，领导背负了很多的债务，拖欠了员工几个月工资，实在承受不住跳楼了。听到这个消息，心里开始还是感触颇深的，但很快就平静了下来。

又想到此前领导所说的“改变”经营方式，或许那时面对岌岌可危的公司，领导也确实想找别的赚钱路子，可惜没有成功。在同情领导的同时也庆幸自己早早离职了，没有白干几个月损失工资。如果没有这次的“改变”，或许结果又会不一样吧。