《高效能人士的七个习惯》之积极主动

高效能人士的第一个习惯就是积极主动。

什么是积极主动？

如果你是一个积极主动的人，相信你会明白一个道理，那就是你的个人行为取决于你抉择的自由，而不是依赖环境因素，也就是这本书中所提到的责任感。每个人都是积极主动的，只有当我们选择了被外在环境影响的时候，你就成为了“消极被动”。为什么呢？因为你做任何事都会怪这个怪那个，最常听的一句话就是今天心情不好就不做了，或者天气不好让你生气。消极被动的人，往往最后被伤害不是因为悲惨的遭遇，而是自己对悲惨遭遇的回应。

为什么需要积极主动？

那为什么非得要积极主动呢？书里面说到：人性的本质是主动的。人类不仅能针对特定的环境选择回应方式，更能主动创造有利环境。逆境往往能激发思维转换，使人以全新的观点看待世界、自己与他人，审视生命的意义，进而思考应该如何回应，这种更宽广的视角反映的就是可以提升和激励所有人的态度价值观。

如何做：试行“积极主动”原则30天，写下自己的影响圈有何变化。

影响圈就是你能够触达的范围，而这个范围最明显的人就是你自己。

首先找到自己的弱点。你的弱点是什么？为了克服自己的弱点，你应当做什么呢？

第二问问自己：

你是否有什么事情一直想做，但又觉得缺少天赋时间或能力？

一周伊始，你又能在本周做一件什么事呢？

如果你能开发自己的一项新才能，你希望是什么？

如果你能到世界任何一个地方去旅行，你想去哪里？

如果你能改变自己生活中的某件事情，你想改变哪一件？

最后，制定让你实现上面三个愿望（对三个问题的回答）的计划，把它写下来。