2020-05-25

今天的故事主角叫阿文，他是一位品牌女装运营经理，管理7家直营店铺，12家加盟店铺。

入行八年，工作得心应手，一年出差六个月，稳定没有波澜。

直到一天阿文在网上看到了一位同学，她的状态和工作让阿文十分惊讶，一年前他们在同一个社群学习形象美学搭配，一年后她已经成为一名形象设计师，单人收费一次2万元，她是如何做到的？

阿文主动链接，得知她是加入007一年时间才有如此变化，这个社群让她有了翻天覆地的变化，她通过不断的学习，锻炼才有了今天的呈现。

回头看自己近几年，除了工资涨了些，能力长了些，成长缓慢，迟迟找不到突破点，在看看那位同学一年时间肉眼可见的成长。

007到底是个什么组织，尽有这样的力量使人快速成长，了解过后2019年12月15加入007，七天一篇写七年，写完七年去南极。

当时给自己定了个目标，混入007总部智囊团，接下来阿文一系列动作都是围绕这个目标去的。

做值月生管理班级77位战友，刚开始需要接触社群管理，做线上开营活动，阿文用的都是线下那一套，发现不灵，其中最大的问题是战友们不积极，做事不主动，大家都是成年人为何还需要别人要求还主动，这毕竟是公益组织，管理者也没拿一分钱，这一点阿文一直想不通。

开营结束后，阿文找到班长：“班长我不干了，你换人吧？”

班长：“为什么呢？”

“一场开营都把我快累死了，大家这样的状态，不是我想要的。”

班长：“你的目标忘记了？”

“没忘记，只是我在社群玩不了，我管理的那一套吃不开。”

班长：“可能你只是想要，而不是一定要，一定要时，你有的是办法，而不是退缩。”

班长这一句话击穿了阿文，是阿回想我的经历，做餐饮管理三年，因为不会英语不能进入星级酒店选择放弃，做调音师三年因为不会英语玩不转数字调音台，没有好的发展，就选择放弃，如今服装从业八年遇到瓶颈，社群刚做遇到困难，这是强迫性重复呀，自己标榜的目标感和执行力是个坑啊。

开始调整自己的状态，一定要。

3月份班长荣升为不出局运营官，我被班长任命204班班长，开始带领77人走七年。