情商，这东西还真是要有的。—影片《不成问题的问题》浅谈

这是一部没有好人也没有坏人的影片，影片中的每一个人都是平常的人，有优缺点，你我不都是这样吗？没有绝对的好，也没有绝对的坏。

影片的故事也没有太多曲折，抗战前，重庆的一家农场更换管理主任的事。可是，这新旧主任便是值得一番长谈的，颇有些意思。

先来谈谈这位老主任，姓丁，平头圆脸，个子不高，稳稳妥妥的样儿，温厚的性格挂于脸上，笑容像是从不休息一样，不散的。这个角色是由演员范伟扮演。说话也温温吞吞的，总挑不出什么理来。

这样的主任自然是对下对上，大伙儿都是喜欢的。于农场主来说，他的管理虽盈利不多，但安安稳稳的，平常也不用操什么心，瓜果蔬菜、鸡鸭鱼肉更是自家的东西随意的很；于农场的工人们来说，收入虽不多，但也是实惠的，靠山吃山、靠水吃水，顺手拿拿带带的，丁主任也是睁一只眼闭一只眼的，不会和他们真计较。

固然，丁主任的人缘是极好的，丁主任自己也是蛮欢喜的。

试想现实生活中有丁主任这样情商甚高的人也是不坏的，也没什么问题。然而，偏偏有人不是很欣赏这样太太平平的、无所作为的丁主任，想着农场开着，是要赚钱的，怎么能不温不火呢？

于是，派来了一个能干的新主任，这人可来头不小，可是个留过洋的园艺博士。果真，尤博士一来，便新官上任三把火，这火燃得着实旺。辞退了偷鸡蛋的工人，重新安排农场工人的分工。刚来没几天，农场就像重新长出来一样，换了个模样，欣欣荣荣的。

如果一切这样红红火火、热热闹闹的下去，当然是好的。谁知，改革是好事，可是过于求速度，不一步一步稳稳的来，再加之，尤博士真是个博士，只知道工作，很少沟通，自己真把这主任太当主任了，种下恶果是理所当然的。

被辞退的工人生计没了着落，对尤博士恨之入骨，赶走了的丁主任也是丈二和尚摸不着头脑，自己没犯什么错，怎么就丢了这主任的位子。时间长了，这份厌恶就慢慢地发酵了。

农场主们盈利是盈利了，可是，这新来的主任整天板着个脸，严肃得好像冰一样，农场虽是自家开的，可是厨房里的食材又得自己亲自去买，着实不大适应。对这能干的却不懂人情世故的新主任的厌恶心绪也油然而生，对有丁主任的日子开始想念。

没过多久，工人们终于等来了时机，发现尤博士家的鸡蛋来路不明的，这下可顺水推舟的将丁主任重新迎回来了。

其实，尤博士没什么错，他家的鸡蛋也是一些工人送的，可是，他只顾做事，不顾身边人的感受，也就是不通人情世故，事儿虽做的好，大伙儿也不会领这情的，一句话：情商低了点。

整天板着个硬帮帮的脸，说话如刀子般直入直出，伤了人还不知。这样的人，没什么好与坏，只能说，光会做事不会做人。

老丁主任的情商就显过甚了些，有些假了，笑容是要有的，柔和也是要有的，但是，对于做事的原则不能没有底线。

总之，情商这东西，不要过多，但是一定要适当的有。人是情感动物，是有喜怒哀乐的，有点情商，成为大伙儿喜欢的人，人生也会顺溜很多。

笔者不爱絮叨，就浅浅的，说这些吧。